Page 466 - La Industria agroalimentaria y las marcas de distribución 2016

Empresa: GRUPO PANSTAR Ranking 83
Marca Blanca NO
Grupo GRUPO PANSTAR
Empresa o Convenio PANADERIA Y PASTELERIA COMUNIDAD VALENCIANA
Sector Otros productos
Código Convenio 80100065012013
Centro de trabajo COMUNIDAD VALENCIANA
Vigencia 2015-2017
Cláusula de ultraactividad SI
Jornada Anual h/año 1782
Jornada Semanal h/semana
Trabajador Fijo: Peón €/año 708,01
Trabajador Fijo: Oficial 1 €/ 708,01
año
Vacaciones 32 naturales
Nº Pagas 15
Importe Pagas Salario base de grupo y del plus convenio, además de los complementos personales que
extraordinarias corresponda
Se reconoce a todos los efectos los derechos consolidados derivados de la supresión del
Antigüedad
complemento personal de antigüedad
Incremento Salarial 1,25 %
Cláusula de Revisión Salarial NO
Por accidente de trabajo, las empresas completarán las prestaciones obligatorias hasta el importe
íntegro de las retribuciones establecidas en convenio, hasta el límite de 12 meses. Por enfermedad
Complemento de IT
común o accidente no laboral, las empresas abonarán el 25 % de la base reguladora de la
prestación de incapacidad temporal desde el día 60 hasta el día 365 de la baja
Seguro Colectivo NO
Mediante el desarrollo de políticas de recursos humanos tendentes a la adecuación de la
Cláusula de Estabilidad en el contratación y transformación de contratos de carácter indefinido. Se priorizará la formalización
Empleo de los contratos de trabajo regulados en el presente convenio frente a otras modalidades de
intermediación en el mercado laboral
Formación Según Ley
Salud Laboral Según Ley
Clausula de medio ambiente NO
Medidas de igualdad efectiva entre hombres y mujeres (sistemas de clasificación profesional sin
Cláusulas de igualdad distinción entre funciones masculinas y femenina, Equiparación en todos los aspectos salariales, de
manera que a igual trabajo la mujer siempre tenga igual retribución.)
Conciliación vida familiar NO
Violencia de género Según Ley
Derechos Sindicales Según Ley
El empresario deberá garantizar que cada trabajador reciba una formación teórica y práctica,
Digitalización suficiente y adecuada, en materia preventiva, cuando se produzcan cambios en las funciones que
desempeñe o se introduzcan nuevas tecnologías o cambios en los equipos de trabajo.
Mejoras sociales I No contempla
Mejoras sociales II No contempla
Mejoras sociales III No contempla
Mejoras sociales IV No contempla

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