Page 381 - La Industria agroalimentaria y las marcas de distribución 2016

Empresa: HIJOS DE RIVERA, S.A. . Ranking 51
Marca Blanca NO
Grupo HIJOS DE RIVERA, S.A.
Empresa o Convenio HIJOS DE RIVERA, S.A.U.
Sector Bebidas
Código Convenio 15100352012014
Centro de trabajo TODOS LOS CENTROS
Vigencia 2015-2016
Vencido el término de su vigencia, se seguirá aplicando no obstante el mismo, en sus propios
Cláusula de ultraactividad términos, hasta que se pacte el nuevo Convenio Colectivo que lo sustituya o se dicte por quien
corresponda la resolución procedente.
Jornada Anual h/año 1.800
Jornada Semanal h/semana No contempla
Trabajador Fijo: Peón €/año 18.245,92
Trabajador Fijo: Oficial 1 €/ 20.756,68
año
Vacaciones 22 días laborables
Nº Pagas 2
Importe Pagas
extraordinarias Una mensualidad
Bienios en razón de su antigüedad en la Empresa, hasta un límite de doce bienios, computándose
sus años de servicio desde la fecha de ingreso en la Empresa. Los bienios cumplidos hasta el
Antigüedad
31/12/2000 serán del 5%. Los bienios cumplidos a partir del 1/1/2001 serán del 4%. Los que han
entrado a partir de 2003 bienios al 2%. En compensación paga de antigüedad anual según categoría
Incremento Salarial 2,0%
Cláusula de Revisión Salarial NO
Complemento de IT 100% en cualquier caso
Plan de Pensiones del sistema de empleo. Prestacion definida: Muerte por causas naturales
Seguro Colectivo 20.000 € Muerte por accidente 40.000 € Muerte por accidente de circulación 60.000 € Invalidez
permanente absoluta y gran invalidez, por cualquier causa 20.000 €
Ambas partes acuerdan continuar fomentando la estabilidad y la calidad en el empleo propiciando,
Cláusula de Estabilidad en el en la medida de lo posible, la contratación indefinida frente a la eventual.. propiciando la
Empleo
transformación de los fijos discontinuos en fijos a jornada completa
La Dirección de la Empresa establecerá los programas y actividades que crea necesarios para la
formación continua del personal. Para ello, elaborará un plan anual de formación con la participación
Formación
del Comité de Empresa. Para el personal que asista a acciones formativas organizadas por la
Empresa fuera del horario de trabajo, percibirá un plus de por cada jornada 4,30 € para el 2016
Ley de Prevención de Riesgos Laborales. Integración y fomento de la cultura de la prevención.
Salud Laboral Principios generales. Obligaciones empresario y trabajadores. Comité de seguridad y salud laboral.
Equipos de trabajo.
Clausula de medio ambiente No contempla
La empresa firmó el 17 de julio de 2008 el «Acuerdo para la Integración de la Igualdad en la
Cláusulas de igualdad Empresa». Con fecha 22 de febrero de 2008 se constituyó la comisión de trabajo para la igualdad
de oportunidades Además tienen un plan de Igualdad muy desarrollado
Conciliación vida familiar Hijos de Rivera, S.A.U. se plantea regular el teletrabajo
Violencia de género No
Derechos Sindicales Según Ley
Teletrabajo. Con el único objetivo de mejorar la productividad y hacer posible la conciliación
de la vida laboral y familiar de los trabajadores/as de Hijos de Rivera, S.A.U. se plantea regular el
Digitalización teletrabajo dentro de la empresa como un sistema de prestación del servicio desarrollado por los
teletrabajadores/as que no están presentes físicamente en la empresa durante una parte de su
horario laboral y legal.
Pago de una mensualidad de salario base más antigüedad y plus de convenio, en el mes de
Mejoras sociales I cumplir veinte años de servicio en la empresa y otra mensualidad de la misma cuantía a los treinta
años de servicio,
Mejoras sociales II Fondo de ayuda escolar: 30.000 € limitada a ingresos inferiores a 40.000
Mejoras sociales III Entrega de cerveza: hasta 1.000 € anuales. al 50% descuento
Mejoras sociales IV Prestaciones mensuales de jubilación en función de la categoría

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