Page 311 - La Industria agroalimentaria y las marcas de distribución 2016

Empresa: GALLETAS SIRO, S.A. Ranking 34
Marca Blanca SI
Grupo GALLETAS SIRO, S.A.- GRUPO
Empresa o Convenio SIRO VENTA DE BAÑOS, S.A.
Sector Multiproducto
Código Convenio 34000822012000
Centro de trabajo PALENCIA (VENTA DE BAÑOS)
Vigencia 2014-2017
Cláusula de ultraactividad No perderán su efecto las cláusulas vinculantes hasta la firma de un nuevo convenio
Jornada Anual h/año 1.760
Jornada Semanal h/semana No contempla
Trabajador Fijo: Peón €/año 14.618,.33
Trabajador Fijo: Oficial 1 €/
año 15.462,57
Vacaciones 22 días laborables
Nº Pagas 3
Importe Pagas
extraordinarias 30 días salario base+antiguedad
Antigüedad Complemento Ad Personam, que sustituye a la antigüedad: 35 e brutos mensuales
Incremento Salarial 1,00%
Cláusula de Revisión Salarial No contempla
EC: del 1 al 16, 65%. A partir del 17, 85%. En Hospitalización 85% hasta el 7 día y 100% a partir del
Complemento de IT
8%. AT: 100%
Seguro Colectivo Fallecimiento: 19.000 e. Incapacidad Permanente total o absoluta 22.000
Cláusula de Estabilidad en el La empresa procurará en la medida que sea posible evitar la contratación a través de empresas
Empleo temporales.
Participación en la elaboración del estudio de necesidades formativas a las Secciones Sindicales
Formación firmantes del convenio/RLT firmante del Convenio. Formación en horas de trabajo.
Compensacion económica o descanso de la formación fuera de jornada
Cumplimiento de la Ley. Comité de Seguridad y Salud. Tienen incentivos por reducir la
Salud Laboral
siniestralidad
Clausula de medio ambiente Compromiso con el medio ambiente. Genérico, sin concreción
Cláusulas de igualdad Respecto al principio de igualdad y diversidad
Conciliación vida familiar 2 días de asuntos propios
Violencia de género Protocolo contra el acoso
Derechos Sindicales Acumulación horaria.
1.- La Empresa, podrá crear, actualizar y redefinir las instrucciones técnicas de los puestos y
su asignación a niveles con el objetivo de adecuarlos a los cambios de proceso o mejoras
Digitalización tecnológicas que puedan implantarse en el centro de trabajo
2.- En toda modificación del proceso o tareas se procurará que la nueva tecnología o procesos
productivos no generen nuevos riesgos.
Mejoras sociales I Ayuda escolar de 0 a 27 años. Según tablas. Ayuda por desplazamiento en caso de estudiar fuera
Mejoras sociales II En caso de incapacidad sobrevenida, la empresa se compromete a mantenerlo en plantilla
La empresa gratificará la jubilación, ordinaria o anticipada, de aquel personal fijo, que reúna los
requisitos legalmente establecidos en cada momento, con los siguientes criterios:
• Jubilándose entre los 61 y los 63 años, la persona percibirá 10 mensualidades de salario.
Mejoras sociales III • Jubilándose a los 64 años la Empresa se compromete a contratar a otra persona por el período
mínimo de 1 año.
En caso de jubilación anterior a los 63 años, debida a su discapacidad, el trabajador percibirá el
importe de 10 mensualidades de su salario real.
Mejoras sociales IV No contempla

310 311