Page 281 - La Industria agroalimentaria y las marcas de distribución 2016

Empresa: INDUSTRIAS LÁCTEAS ASTURIANAS, S.A. (ILAS) Ranking 30
Marca Blanca SI
Grupo INDUSTRIAS LÁCTEAS ASTURIANAS, S.A. (ILAS) GRUPO
Empresa o Convenio INDUSTRIA LACTEA
Sector Lácteos
Código Convenio 99003175011981
Centro de trabajo TODOS LOS CENTROS
Vigencia 2013/2016
Cláusula de ultraactividad En tanto no se suscriba nuevo convenio seguirá aplicándose la parte normativa del presente
Jornada Anual h/año 1.770 h/año
Jornada Semanal h/semana No contempla
Trabajador Fijo: Peón €/año 14.519,04
Trabajador Fijo: Oficial 1 €/
año 15.143,76
Vacaciones 30 días naturales
Nº Pagas 3
Importe Pagas
extraordinarias Mensualidad
Los aumentos por antigüedad o quinquenios del cinco por ciento, empezarán a contarse desde el
día en que el trabajador haya empezado a prestar sus servicios en la empresa. Estos aumentos se
Antigüedad
calcularán sobre el salario base que corresponda a la categoría y escala salarial, siendo ilimitado el
número de quinquenios.
Incremento Salarial 0,6%
Establecen que si al 1/12016, una vez aplicados los incrementos previstos para dicho ejercicio
incluida la cláusula de garantía salarial por desviación de IPC definitivo anual, hubiera alguna
Cláusula de Revisión Salarial categoría en la que el salario base mensual de las tablas definitivas del convenio no hubiera
alcanzado la cifra de 1.000,00 euros, dichas tablas se odificarán para que ese compromiso pueda
ser efectivo a partir del 1 de enero de 2016
EC: diferencia entre el setenta y cinco por ciento de la base reguladora y el salario base más
Complemento de IT
antigüedad, a partir del tercer día de la baja. EP 100%
Por muerte o incapacidad permanente total, absoluta o gran invalidez: 20.000 €. Gastos de
Seguro Colectivo
sepelio: 2.200 €. Garantía de asistencia
Cláusula de Estabilidad en el
Empleo No contempla
La empresa de común acuerdo con los representantes de los trabajadores establecerá
Formación los programas y actividades que se estimen necesarias, para la formación continua de sus
trabajadores.
Salud Laboral Comisión paritaria para la prevención de riesgos laborales
Clausula de medio ambiente No contempla
Cláusulas de igualdad Comisión para la igualdad de oportunidades y la no discriminación.
Conciliación vida familiar No contempla
Violencia de género No contempla
Delegado sindical a partir de 200 trabajadores Podrá solicitar la situación de excedencia aquel
Derechos Sindicales trabajador en activo que ostentara cargo sindical de relevancia provincial, a nivel de secretariado
del sindicato respectivo y nacional en cualquiera de sus modalidades
Digitalización NO
Obligación de abonar la totalidad de los haberes salariales, que los trabajadores vinieran
percibiendo, en los casos en que, por resolución o sentencia firme e irrecurrible, dictada por
Mejoras sociales I
la autoridad administrativa o judicial, se acordara el cierre de algún centro de trabajo, por
incumplimiento de la normativa higiénico-sanitaria
Mejoras sociales II No contempla
Mejoras sociales III No contempla
Mejoras sociales IV No contempla

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