Page 264 - La Industria agroalimentaria y las marcas de distribución 2016

Empresa: J. GARCÍA CARRIÓN, S.A. (JGC) GRUPO Ranking 25
Marca Blanca SI
Grupo J. GARCÍA CARRIÓN, S.A. (JGC)- GRUPO
Empresa o Convenio J. GARCIA CARRION S.L.U
Sector Bebidas
Código Convenio 30000842011982
Centro de trabajo JUMILLA
Vigencia 2012-2016
A la finalización de su vigencia y hasta su sustitución por un nuevo convenio se prorrogará su
Cláusula de ultraactividad
contenido.
Jornada Anual h/año No contempla
Jornada Semanal h/semana 40 h/semana
Trabajador Fijo: Peón €/año 13.046,60 €/año
Trabajador Fijo: Oficial 1 €/
año 13.790,84 €/año
Vacaciones 30 días naturales
Nº Pagas 2
Importe Pagas
extraordinarias Salario base más el salario base personal correspondiente a un mes ordinario.
Antigüedad No contempla
Incremento Salarial No contempla
Cláusula de Revisión Salarial No contempla
Enfermedad común o accidente no laboral, 80%;hospitalización 90%. AT y EP 100%. Se abonarán
Complemento de IT
exclusivamente en tanto no sobrepase el 3%, el índice promedio de absentismo en la planta
Muerte ó incapacidad absoluta para el trabajo por accidente laboral, en la cuantía de 60.101 €.
Seguro Colectivo
Muerte por cualquier causa 18.030 €:
Cláusula de Estabilidad en el
Empleo No contempla
La empresa desarrollará la política de formación y promoción adecuada en orden a la mejora del
Formación
nivel cultural y profesional de sus empleados
Salud Laboral Remisión a la Ley
Clausula de medio ambiente No contempla
Cláusulas de igualdad No contempla
Conciliación vida familiar No contempla
Violencia de género Declaración de Principios.- Definición del acoso moral y sexual.
Derechos Sindicales Redacción Genérica
Digitalización NO
Al personal que cumpla los 10, 20, 30 y 35 años de servicio ininterrumpido en la Empresa, se le
concederá un premio de vinculación que se pagará una sola vez dentro del mes en que se cumplan los
Mejoras sociales I
años de servicio, en la siguiente cuantía: A los 10 años de servicio: 364,47 € A los 20 años de servicio:
511,45 € A los 30 años de servicio: 656,06 € A los 35 años de servicio: 801,84 €
Mejoras sociales II Por hijos disminuidos psíquicos o físicos se establece una ayuda de 1.143,24 € anuales
Compensación por eliminación de Plan de Pensiones cantidad indemnizatoria por un importe total
Mejoras sociales III de 3.000€ que se abonarán en tres pagos iguales de 800€ en el mes de septiembre de cada uno
de los años 2014, 2015 y 2016, y un pago de 600€ en el mes de julio de 2013
Mejoras sociales IV No contempla

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