Page 261 - La Industria agroalimentaria y las marcas de distribución 2016

Empresa: GRUPO BIMBO Ranking 24
Marca Blanca SI
Grupo GRUPO BIMBO
Empresa o Convenio BIMBO MARTINEZ COMERCIAL
Sector No contempla
Código Convenio 90013672012001
Centro de trabajo ESTATAL
Vigencia 2012-2014
Denunciado el Convenio, perderán únicamente vigencia -al término de la pactada en el mismo-
Cláusula de ultraactividad sus cláusulas obligacionales, manteniéndose en cambio sus efectos normativos -con carácter
transitorio- hasta la entrada en vigor del que le sustituya
Jornada Anual h/año No contempla
Jornada Semanal h/semana 40h/semana
Trabajador Fijo: Peón €/año 17.122,67
Trabajador Fijo: Oficial 1 €/ 19.457,56
año
Vacaciones 22 días naturales
Nº Pagas 2
Importe Pagas
extraordinarias 30 días salario base
Antigüedad Suprimida. La siguen percibiendo quienes tuvieran derecho por convenios anteriores
Incremento Salarial 0,00
Cláusula de Revisión Salarial No
Complemento de IT En todos los casos el 100%
21.128,92€: muerte, gran invalidez o invalidez permanente; 24.650,40€ en caso de que sea por
Seguro Colectivo
accidente de trabajo
Cláusula de Estabilidad en el
Empleo No contempla
Formación Se adhiere al plan nacional de formación. Comité de Formación con carácter paritario
Ley de Prevención de Riesgos Laborales. Redacción básica y genérica. Comité paritario de
Salud Laboral
Prevención de riesgos laborales
Clausula de medio ambiente No contempla
Elaboración de plan de igualdad, previo diagnóstico de la situación existente en la Empresa. Se
Cláusulas de igualdad establecerán sistemas que permitan conocer de forma detallada la consecución de los objetivos
establecidos por las partes en aplicación del plan de igualdad
Conciliación vida familiar No contempla
Violencia de género Prevención del acoso sexual y del acoso por razón de sexo en el trabajo
Comité Intercentros. Máximo de 3 Delegados Sindicales que tendrán un crédito sindical de 40
horas mensuales. Podrán liberará tres delegado sindical. Se establecen las condiciones de la misma.
Derechos Sindicales Ayuda económica a las Secciones Sindicales de Empresa. Abono de gastos de Asesores Comisión
Negociadora Convenio Colectivo. Administracion y gestión de los Fondos de Ayudas y becas y
Comedor social
De conformidad con el Acuerdo Nacional de Formación Continua, así como con el Acuerdo
Sectorial de la Industria Alimentaria, se crea un Comité de Formación con carácter paritario que
Digitalización
tendrá entre sus funciones la elaboración y promoción de planes anuales de formación destinados a
adecuar los conocimientos profesionales de los trabajadores/as a las nuevas tecnologías.
Ayuda escolar: Percibirán la cantidad de 193,30 € por curso escolar respecto de cada hijo/a de edad
Mejoras sociales I comprendida entre 0 y 18 años. Se abonará a los trabajadores/as de plantilla una ayuda de 343,43 €
mensuales cuando tenga a su cargo a un hijo, cónyuge o hermano discapacitado
La empresa procederá a financiar hasta el 75 % del coste, de los cursos de formación que tengan
relación con la actividad profesional realizada por el trabajador, con un límite por curso de
Mejoras sociales II
3.866,26 euros, y con un montante total anual de 38.662,60 euros -a determinar reparto con
Trade- para todos los trabajadores/as de la Empresa.
Ayuda estudios de hijos: 193,30 euros. a cada hijo de trabajador de 0 a 18 años. Fondo económico
Mejoras sociales III
anual de 15.658,36 euros para becas mayores 18 años
Mejoras sociales IV Compra de productos a precios rebajados (55% rebaja)

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