Page 213 - La Industria agroalimentaria y las marcas de distribución 2016
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Empresa:  GRUPO DANONE                                                      Ranking  12
                       Marca Blanca  NO
                            Grupo  DANONE, S.A
                 Empresa o Convenio  AGUAS DE FONTVELLA Y LANJARÓN, SA
                            Sector Multiproducto
                    Código Convenio  17000141011994
                   Centro de trabajo  Girona
                           Vigencia  2016-2017
             Cláusula de ultraactividad  Prorroga de año en año si no media denuncia
                 Jornada Anual h/año  1784 h/año
           Jornada Semanal h/semana  40 h
           Trabajador Fijo:  Peón €/año 20.755.26
             Trabajador Fijo:  Oficial 1 €/
                               año  22.446.37
                         Vacaciones  22 días laborables
                          Nº Pagas  3
                      Importe Pagas
                     extraordinarias  Salario Base, Plus Convenio, Premio de Vinculación y Garantía Personal, en su caso
                        Antigüedad  Trienios segun tablas
                  Incremento Salarial No contempla
           Cláusula de Revisión Salarial  No contempla
                                   EC
                                   - Para los tres primeros días: 50% del salario neto.
                                   - Para los días del cuarto al vigésimo: 40% del salario neto, y A partir del día vigésimo: 25% del
                  Complemento de IT
                                   salario neto.
                                   b) En procesos de IT derivada de AT o enfermedad profesional:
                                   - 25% del salario neto. Sin superar el 100%
                    Seguro Colectivo  Póliza de Seguro Colectivo
           Cláusula de Estabilidad en el   No contempla
                           Empleo
                                   Durante la vigencia del presente Convenio, la Empresa realizará cursos de formación relacionados
                         Formación  con las tareas desempeñadas, con el objetivo de mejorar su desarrollo profesional futuro, un
                                   promedio de 6 horas anuales por persona
                       Salud Laboral  Remisión a la Ley
           Clausula de medio ambiente No contempla
                Cláusulas de igualdad  Se adhiere a los mandatos de la Ley Orgánica 3/2007 de 22 de marzo,
             Conciliación vida familiar  No contempla
                  Violencia de género  No contempla
                  Derechos Sindicales  Acumulación horaria
                       Digitalización  NO
                                   Comisión Mixta de Mejoras Sociales Plan de pensiones de empleo; el importe de un 1% de su
                    Mejoras sociales I
                                   salario anual definido Seguro de salud
                                   Ayuda a trabajadores con hijos disminuidos psicofísicos: 200.13€; Premio de nupcialidad: 953,13€;
                   Mejoras sociales II
                                   Premio de natalidad; 238.49 €.
                                   Fondo de ayudas familiares: fondo de 1.311.66Fondo social de cultura y deporte; 851.88€ anuales;
                  Mejoras sociales III  Lote de Navidad; Ayudas para el perfeccionamiento profesional; Ayuda escolar ligada a la
                                   superación del curso; Préstamos para la adquisición de nueva vivienda o rehabilitación.
                  Mejoras sociales IV  Premio especial de vinculación; un regalo o la realización de un viaje pagado












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