Page 217 - La Industria agroalimentaria y las marcas de distribución 2016

Empresa: GRUPO DANONE Ranking 12
Marca Blanca NO
Grupo DANONE, S.A
Empresa o Convenio AGUAS DE FONTVELLA Y LANJARÓN, SA
Sector Multiproducto
Código Convenio 18000132011981
Centro de trabajo GRANADA
Vigencia 2015-2016
Cláusula de ultraactividad Prorrogado de año en año si no media denuncia expresa por cualquiera de las partes
Jornada Anual h/año 1.784 horas
Jornada Semanal h/semana 40 h
Trabajador Fijo: Peón €/año 23.235,70
Trabajador Fijo: Oficial 1 €/
año 24.025,93
Vacaciones 23 días laborables
Nº Pagas 3
Importe Pagas
extraordinarias Salario base más antigüedad.
Antigüedad Trienios dos por ciento del salario base
Incremento Salarial 0,5%.+ Bonos variables en función del CANN
Cláusula de Revisión Salarial No
IT por enfermedad común 100% del Salario base más la antigüedad; IT por enfermedad profesional
Complemento de IT o de accidente de trabajo 100% del Salario Base, más la Antigüedad, más el Plus de Asistencia, más
la Prima de Mantenimiento, más la Prima de Cambio de Turno
Seguro con cobertura de Muerte o Incapacidad permanente enfermedad salario bruto o accidente
Seguro Colectivo
3* salario bruto
Cláusula de Estabilidad en el
Empleo No contempla
Formación No contempla
Obligatoriedad de cumplir escrupulosamente las normas legales y reglamentarias correspondientes
Salud Laboral
a esta materia
Clausula de medio ambiente No contempla
Cláusulas de igualdad Mandatos de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo,
Conciliación vida familiar No contempla
Violencia de género No contempla
Derechos Sindicales CAPITULO V. Muy desarrollados los apartados de información y consulta
La empresa establecerá los sistemas de mecanización y automatización que se estimen oportunos,
creará o modificará puestos de trabajo cuando sea necesario, procediendo a la fijación de la
Digitalización
plantilla con arreglo a las necesidades del trabajo, sin que ello perjudique los derechos del personal
y todo ello de acuerdo con los Representantes de los Trabajadores.
Premio de natalidad: 300€ ; nupcialidad: 600 euros. Si el trabajador obtiene una invalidez se le
Mejoras sociales I
mantiene el puesto de trabajo adaptado a sus necesidades
Mejoras sociales II Ayuda escolar según tablas;; Seguro de Salud
Mejoras sociales III Plan de pensiones de empleo: el importe de un 1% de su salario anual definido
Mejoras sociales IV Premio especial de vinculación: un reloj

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