Page 85 - El impacto de la automatización y la IA en empleo del sector Agroalimentario español
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EL IMPACTO DE LA AUTOMATIZACIÓN Y LA INTELIGENCIA ARTIFICIAL EN EL EMPLEO DEL SECTOR AGROALIMENTARIO ESPAÑOL


                  agrícola, por lo que la naturaleza del empleo y de la propia formación dista mucho

                  entre las distintas ocupaciones. Podemos encontrar empleos muy poco
                  automatizables, como el de los “Cazadores y tramperos”, que basan la realización

                  de su trabajo en la ejecución manual, y otros muchos más sustituibles como los
                  “Catadores y clasificadores  de alimentos y bebidas”, que realizan un trabajo de

                  análisis y ordenación que puede ser cubierto por la IA. Sin embargo, se observa

                  que, en media, estas ocupaciones registran una automatización potencial muy por
                  debajo de los resultados obtenidos en el nivel más alto de formación. Por último,

                  en el grupo de menor formación los scores obtenidos son indudablemente más

                  bajos, ya que la mayoría se encuentran por debajo del 20% - a excepción de los
                  “Reponedores de estantes”- e incluso algunos se sitúan por debajo del 10%, señal

                  de que estas ocupaciones con una naturaleza más mecánica y basadas en esfuerzos
                  físicos, difícilmente se pueden automatizar a través de esta tecnología.


                  En cómputo global, estos resultados muestran un escenario distinto al que estamos

                  acostumbrados a observar. Históricamente, desde la revolución industrial, el

                  avance de la tecnología ha ido ligada  a la sustitución de  tareas mecánicas y
                  repetitivas, que generalmente se vinculan a ocupaciones donde se requiere una

                  baja formación. Este tipo de automatización ha acostumbrado a expulsar a estos

                  personas trabajadoras del mercado laboral, llevándolos a reintegrarse a través de
                  la formación en los nuevos empleos que aparecían a partir de estas tecnologías. De

                  esta manera, el capital humano ha ido aumentando a medida que se desarrollaba la

                  capacidad tecnológica, transformando continuamente el mercado de trabajo hacia
                  un modelo más eficiente, sirviéndose de las sinergias presentes entre estos

                  factores de producción. Sin embargo, en el presente análisis se encuentra que la
                  incidencia de la Inteligencia Artificial afecta de una manera significativa a las

                  labores de gestión y creación, tareas de naturaleza más intelectual, que hasta ahora

                  se presumían insustituibles. Por ello,  aunque las anteriores innovaciones
                  tecnológicas no han supuesto una masiva destrucción de empleo, gracias a la

                  creación de nuevos puestos de trabajo basados en el conocimiento, en este caso, se

                  presenta un escenario de incertidumbre, puesto que este nuevo avance cuenta con
                  la capacidad de suplir a los más formados.









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