Page 173 - Comparativa de las relaciones laborales en el sector agroalimentario

El último aspecto de las condiciones laborales que analizamos en el informe es el de la
jubilación, y las diferentes condiciones de acceso a la misma en los diferentes países ob- ordinaria
jeto del Estudio. trabajando

En lo referente a la edad de acceso a la jubilación con carácter general, ésta se encuentra Edad de jubilación: 60 años, con un perio- do cotizado de al me- Jubilación anticipada: Entre 55 y 59 años, con una cotización míni- ma equivalente a la de y permiso de la parte empleadora, que debe pagar a la CNSS el equi- valente de las cotizacio- nes que se pagarían de
en torno a los 67 años en cada uno de los países europeos del estudio, con la excepción MARRUECOS nos 3.240 días jubilación hasta las 60
de Francia, que la ha situado, tras la reforma recientemente aprobada, en 64 años. Por el continuar
contrario, en Argelia y Marruecos la edad de jubilación es considerablemente más baja, la
situándose en torno a 60 años en los dos países, con una edad incluso inferior para las se
mujeres en Argelia (55 años con carácter general). mujeres

Respecto a la jubilación anticipada, ésta en general está ligada a carreras largas (en Espa- 60 años para los hom- bres y 55 para las muje- puede anticipar la edad Es posible si la persona trabajadora ha desempe- ñado trabajos penosos, se encuentra incapacita- do o es hijo de una vícti-
ña, Francia e Italia) o a trabajos peligrosos, con coeficientes reductores en España, Francia, Edad de jubilación: las en un año por cada hijo Jubilación anticipada:
Italia, Argelia y Marruecos, aunque en este país está ligada a que exista acuerdo con la Para ma de guerra
parte empleadora. En Portugal dicha jubilación anticipada solo es posible actualmente en ARGELIA res.
casos de desempleo de larga duración.

Respecto a las fórmulas de cálculo, estas son muy diversas en los diferentes países (ver
cuadro adjunto).
Hay que señalar como aspecto diferenciador el utilizado en Italia, aunque su utilización es Edad de jubilación ordina- ria: 66 años y 8 meses Para las carreras largas, a partir de 65 años, la edad se reduce en 4 meses por cada año de cotización Jubilación anticipada: En la actualidad no se per- mite la jubilación anticipa- da salvo en situación de desempleo involuntario o
parcial actualmente, que es el sistema de “cuentas nocionales”, que son cuentas propias Edad de jubilación: por encima de 40. de larga duración
para cada persona con la pensión generada y los rendimientos que se asignan a ésta. PORTUGAL
JUBILACIÓN. EDAD Y MODALIDADES ITALIA Edad de jubilación: Edad jubilación ordinaria 67 años, con al menos 20 años de cotización para cobrar la pensión mínima. la cobrar Para completa es necesario ha- ber cotizado 42 años y 10 meses Jubilación anticipada: Para 2023 está en vigor la llamada “Cuota 103”, por la que la persona trabajado- ra puede jubilarse con 62 años y 41 años cotizados Con carácter general, se acceder puede anticipada
El cuadro comparativo que sigue resume los aspectos relativos a la jubilación en los dife-
rentes países objeto del estudio. pensión jubila- 42
166 a con 167

FRANCIA Edad de jubilación: Desde septiembre de 2023 la edad de jubilación se ha am- pliado a 64 años de una forma progresiva (hasta entonces 62). El número de trimestres para tener derecho a la totalidad de pensión es distinto en función de la edad del cotizante (des- de 167 trimestres para nacidos entre 1958 y 1960 a 174 para nacidos a partir de 1965. Jubilación anticipada En Francia se pueden jubilar a anticipadamente por carreras largas (des

66 años y 4 meses cuando se acrediten menos de 37 años y 9 meses de cotizados. 65 años En el caso de acumular 37 años y 9 me- Voluntaria: hasta 24 meses anteriores a la jubi- lación ordinaria, en función de años cotizados Involuntaria: Hasta 48 meses anteriores a la edad A partir de 33 años cotizados, con edad variable Reducción de jornada entre 25% y 50% (75% si el relevista se contrata a tiempo completo) Para determinadas personas trabajadoras d

Edad de jubilación: Jubilación anticipada: Jubilación parcial: 2 modalidades principales: Con contrato de relevo: según los años cotizados Industria Manufacturera 33 años cotizados contrata a jornada completa) modalidades

ESPAÑA ses o más. ordinaria Otras de la edad.