Page 168 - Comparativa de las relaciones laborales en el sector agroalimentario

MARRUECOS CAJA NACIONAL DE SE- GURIDAD SOCIAL Empresa Persona trabajadora TOTAL Se cotiza por la totalidad de las cantidades perci- bidas MARRUECOS Incapacidad Temporal A partir del 4º día, im- porte equivalente a 2/3 del Salario medio dia- rio sujeto a cotización durante los 6 meses anteriores. al La duración máxima es de 52 semanas du- rante el periodo de 24 meses posteriores a la baja

CAJA NACIONAL DE SE- realizar cursos de reciclaje, Incapacidad Temporal 50% durante los 15 primeros días de la incapacidad temporal y 100% a partir del día días 300 año, excepto enfer- medades de larga duración (máximo 3 Las cantidades son directa- mente por la Caja na- cional de la Seguridad El empresario no abo- na cantidad alguna, ni

ARGELIA GURIDAD SOCIAL Empresa Persona trabajadora TOTAL Desde 2021 se ha estable- cido una Contribución de solidaridad del 2% de las importaciones que recibe el país Durante el periodo de los 15 a los 25 años la em- pleadora está obligada a y no tiene obligación de cotizar ARGELIA 16º Máximo años) abonadas Social. esto año, cotiza. reduc- de cura-

PORTUGAL TAXA SOCIAL UNICA Sin topes de salarios. Las cotizaciones no están separadas según su PORTUGAL Incapacidad Temporal - Enfermedad Común: 55 % de los ingresos diarios medios para las incapacida- des de trabajo temporales de una duración igual o infe- rior a 30 días, a un 60 % para las incapacidades de trabajo temporales de una duración de entre 31 y 90 días y a un 70 % en situaciones de inca- pacidad que se prolonguen

COTIZACIONES SOCIALES PRESTACIONES SOCIALES (IT) - Enfermedad Común: 50% de la retribución du- rante los días 4º al 20º y del 66,6% para los restan- tes días de enfermedad o - Accidente de trabajo. Gestionado por el INAIL . 100% el día del acciden- te, a cargo de la empre- sa; 60% durante los 3 días sucesivos, a cargo de la empresa también; 60% desde el 4º

162 Empresa Persona trabajadora TOTAL destino. 163

ITALIA Instituto NAZIONALE DE PREVIDENZA SOCIALE (INPS) Empresa Persona trabajadora TOTAL Sistema de Cuentas no- cionales ITALIA Incapacidad Temporal en caso de recaída Máximo 180 días Prestación: del 90% ción, a cargo del INAIL

SYSTEME NATIONAUX DE Incapacidad Temporal - Enfermedad Común: Como norma general, supone el 50% del salario regulador (Salario total de los 3 últimos meses di- vidido por 91,25). Límite superior El importe está en función del nú- Con 3 o más hijos a cargo la pres- tación sube, a partir del día 31 a 2/3 del salario regulador. Para trabajadores con anti

FRANCIA SECURITÉ SOCIALE Empresa Persona trabajadora TOTAL El cálculo de la cotización en Francia se realiza a tra- vés de un sistema comple- jo, ya que determinadas contingencias se cotizan por tramos, en función del salario. Por otra parte, hay de- terminadas cotizaciones, como la Contribución social Generalizada (CSG) y la Contribución para reembolso de la deuda social (CRDS) se descuen- tan de los rendimientos de trabajo, exclusivamente

ESPAÑA COTIZACIONES SEGURI- DAD SOCIAL 30,4% 6,5% 36,9% el desde 01.01.2023, la cotización efectúa La cotización se por diversas contingencias (Contingencias Comunes, Desempleo y FP, FOGASA Incapacidad Temporal - Enfermedad común y acci- dente no laboral: 60% de la BR desde el 4º día de la baja hasta el 20º inclusive y el 75% desde el día 21 en adelante. Desde el 4º al 15º día por cuenta de la empresa Enfermedad profesional o accidente d

Persona tra-
por el M.E.I.)
Duración
naturales
día: 75%.
Empresa
bajadora
(Incluye,
ESPAÑA
TOTAL
-