Page 253 - NC 2023 Alimentación y Bebidas
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11.5.1. Regulación sobre Planes de Igualdad
Todos los convenios pertenecientes al sector de Galletas menciona alguna ley o
real decreto que regula la negociación de planes de igualdad, ya sea la LO3/2007,
de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres; el RD-Ley 6/2019,
de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de
oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación o los
RD901/2020, de 13 de octubre, por el que se regulan los planes de igualdad y su
registro y RD902/2020, de 13 de octubre, de igualdad retributiva entre mujeres y
hombres.
El convenio de Fabricantes de galletas de la provincia de Zaragoza (Cláusula
adicional tercera) incluye solo la Ley Orgánica 3/2007, mientras que el convenio de
Fabricantes de Galletas de la provincia de Tarragona (Artículo 19. Igualdad)
incluye la Ley Orgánica 3/2007 y el Real Decreto 901/2020.
11.5.2. Igualdad Salarial
Ningún convenio del sector de Galletas incluye en su redactado la igualdad salarial
entre mujeres y hombres.
11.5.3. Valoración de puestos de trabajo
Ningún convenio del sector de Galletas incluye algo sobre Valoración de puestos
de trabajo.
11.5.4. Medidas para la protección de trabajadoras víctimas de violencia de género
En cuanto a las medidas dirigidas a la protección de trabajadoras víctimas de
violencia de género, solo el convenio de Fabricantes de Galletas de la provincia
de Tarragona (Artículo 20. Víctimas de violencia de género) reconoce todos los
derechos de las trabajadoras víctimas de violencia de género contemplados en el
Estatuto de los Trabajadores.
