Page 289 - Negociación Colectiva 2021 en el sector agroalimentario español

4.3.3.- Convenios sin actualizaciones salariales en el año 2021 en el Sector Agroalimentario

5.- CONVENIO COLECTIVO DE OBRADORES DE PASTELERÍA, CONFITERÍAS Y DESPACHOS DE CÁDIZ
CÓDIGO CONVENIO 11000785011981
VIGENCIA 2015-2017
DENUNCIA DEL CONVENIO El Convenio se tendrá por prorrogado por un año, si antes de su vencimiento no fuere denunciado por
alguna de las partes, de acuerdo con la normativa vigente.
NÚMERO DE TRABAJADORES 600
HOMBRES 480
MUJERES 120

JORNADA 40 horas anuales
VACACIONES 30 días naturales
EJERCICIO ECONÓMICO 2017
INCREMENTO SALARIAL 0,75%
PAGAS EXTRAORDINARIAS 3 pagas de S.B.+Ant.
SALARIO ANUAL Peón: 13.092,29 € Oficial 1ª: 14.988,90 €
CLÁUSULA DE REVISIÓN NO
COMPLEMENTO DE IT En caso de enfermedad común, las Empresas, mientras no cambie la legislación vigente, abonarán al
personal que se encuentre en esta situación:
CLÁUSULA DE Empleo preferencial. En igualdad de condiciones profesionales, tendrán derecho preferente para el ingre-
ESTABILIDAD EN EL EMPLEO so en la empresa, siempre que se hallen debidamente inscritos como parados en las oficinas de Empleo,
los Trabajadores que:
- Hubiesen desempeñado o desempeñasen funciones en la empresa con el carácter de eventual, interino 289
o con contrato de temporada.- - Fuesen hijos de los propios trabajadores de la Empresa, ya estén en
activo, jubilados o pensionistas, así como los que hubiesen fallecido.-
VIOLENCIA DE GÉNERO NO
DERECHOS DIGITALES Derecho a la intimidad y uso de dispositivos digitales, de videovigilancia y grabación en el ámbito laboral: NO
Derecho a la desconexión digital en el ámbito laboral: NO
Derecho a la intimidad ante la utilización de geolocalización en el ámbito laboral: NO
Garantías adicionales frente a los derechos digitales en la negociación colectiva: NO
PARTES FIRMANTES HORECA, UGT, CC.OO.
VARIOS / OBSERVACIONES Sin actualizar los salarios desde 2018