Page 285 - Negociación Colectiva 2021 en el sector agroalimentario español

4.3.3.- Convenios sin actualizaciones salariales en el año 2021 en el Sector Agroalimentario

1.- CONVENIO COLECTIVO PROVINCIAL DE ÁLAVA PARA LAS INDUSTRIAS DE CONFITERÍAS, PASTELERÍAS, BOMBONES Y CARAMELOS
CÓDIGO CONVENIO 01000425011981
VIGENCIA 2015-2018
DENUNCIA DEL CONVENIO El convenio se entenderá denunciado automáticamente a la terminación de su vigencia. El convenio
permanecerá ultra activo por 30 meses, hasta el 30 de junio de 2020, fecha en la que de no haberse
alcanzado un acuerdo, decaerá en los términos previstos en el Estatuto de los Trabajadores.
NÚMERO DE TRABAJADORES 227
HOMBRES 136
MUJERES 101

JORNADA 1.757 horas anuales
VACACIONES 30 días naturales
EJERCICIO ECONÓMICO 2018
INCREMENTO SALARIAL 1,00%
PAGAS EXTRAORDINARIAS 3 pagas de una mensualidad+Ant.
SALARIO ANUAL Peón: 17.111,61 € Oficial 1ª: 19.942,24 €
CLÁUSULA DE REVISIÓN NO
COMPLEMENTO DE IT Los trabajadores que causen baja por accidente de trabajo o enfermedad profesional percibirán durante
un tiempo máximo de doce meses un complemento extra salarial equivalente a la cuantía necesaria
para alcanzar la totalidad del salario que percibía en el momento de accidentarse, considerándose éste
el promedio del recibido en los tres meses inmediatamente anteriores al accidente de trabajo o a la en-
fermedad profesional. En caso de enfermedad común el mencionado complemento se abonará a partir
de 16 días del comienzo de la baja hasta el límite de los 90 días contados desde la fecha de la baja. En 285
ningún caso, el salario líquido a percibir por el trabajador durante el período antes mencionado podrá ser
superior al que le corresponde en jornada laboral ordinaria.
CLÁUSULA DE NO
ESTABILIDAD EN EL EMPLEO
VIOLENCIA DE GÉNERO NO
DERECHOS DIGITALES Derecho a la intimidad y uso de dispositivos digitales, de videovigilancia y grabación en el ámbito laboral:
Derecho a la confidencialidad en relación con el reconocimiento médico.
Derecho a la desconexión digital en el ámbito laboral: NO
Derecho a la intimidad ante la utilización de geolocalización en el ámbito laboral: NO
Garantías adicionales frente a los derechos digitales en la negociación colectiva: NO
PARTES FIRMANTES PARTE EMPRESARIAL, UGT, CC.OO.
VARIOS / OBSERVACIONES