Page 287 - Negociación Colectiva 2021 en el sector agroalimentario español

4.3.3.- Convenios sin actualizaciones salariales en el año 2021 en el Sector Agroalimentario

3.- OBRADORES DE CONFITERIAS DEL PRINICIPADO DE ASTURIAS
CÓDIGO CONVENIO 33000885011981
VIGENCIA 2015-2019
DENUNCIA DEL CONVENIO El convenio se entiende denunciado automáticamente a la finalización de su vigencia, no obstante, todos
los artículos del presente convenio mantendrán plena vigencia en tanto no sea sustituido, mediante la
negociación del mismo ámbito, por otros.
NÚMERO DE TRABAJADORES 2.304
HOMBRES 1.843
MUJERES 461

JORNADA 1.810 horas anuales
VACACIONES 30 días naturales
EJERCICIO ECONÓMICO 2019
INCREMENTO SALARIAL 2,00%
PAGAS EXTRAORDINARIAS 2 pagas extraordinarias + 1 paga de beneficio
SALARIO ANUAL Peón: 12.600 € Oficial 1ª: 15.539,25 €
CLÁUSULA DE REVISIÓN NO
COMPLEMENTO DE IT El trabajador que se encuentre en situación de IT por enfermedad común o accidente no laboral, percibirá
durante los 7 primeros días lo estipulado en la Seguridad Social, y a partir del octavo día, el cien por cien
del salario fijado en este convenio, siendo a cargo de la empresa las cantidades necesarias para comple-
tar las prestaciones de la Seguridad Social, hasta alcanzar tal importe. Si la IT fuera consecuencia de un
accidente laboral, maternidad o enfermedad profesional del trabajador, percibirá desde el primer día en
que se encuentre en tal situación, la totalidad del salario pactado en este convenio. La empresa no está 287
obligada a abonar cantidad alguna por tal concepto si la Seguridad Social no le reconoce al trabajador
derecho a percibir prestación por tal contingencia.
CLÁUSULA DE NO
ESTABILIDAD EN EL EMPLEO
VIOLENCIA DE GÉNERO Medidas de Protección hacia Víctimas de Violencia de Género
DERECHOS DIGITALES Derecho a la intimidad y uso de dispositivos digitales, de videovigilancia y grabación en el ámbito laboral:
Derecho a la intimidad en relación a las actuaciones frente al acoso en el ámbito laboral.
Derecho a la desconexión digital en el ámbito laboral: NO
Derecho a la intimidad ante la utilización de geolocalización en el ámbito laboral: NO
Garantías adicionales frente a los derechos digitales en la negociación colectiva: NO
PARTES FIRMANTES UGT, CCOO Y GREMIO DE ARTESANOS CONFITEROS DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS
VARIOS / OBSERVACIONES Protocolo de Acoso