Page 241 - Negociación Colectiva 2021 en el sector agroalimentario español

4.3.3.- Convenios sin actualizaciones salariales en el año 2021 en el Sector Agroalimentario

5.- CONVENIO COLECTIVO PARA FAENAS AGRÍCOLAS, GANADERAS Y FORESTALES DE LA PROVINCIA DE ÁVILA
CÓDIGO CONVENIO 5000235011990
VIGENCIA 2018-2021

DENUNCIA DEL CONVENIO La negociación del nuevo convenio, una vez denunciado el anterior deberá comenzar en el plazo máximo de
un mes a partir de la recepción de la comunicación de la denuncia
NÚMERO DE TRABAJADORES 1.900
HOMBRES 700
MUJERES 1.200

JORNADA 1.762
VACACIONES 31 días naturales
EJERCICIO ECONÓMICO 2020
INCREMENTO SALARIAL 1,80%
PAGAS EXTRAORDINARIAS 2 pagas extraordinarias.
SALARIO ANUAL Peón: 12.600 € Oficial 1ª: 14.572,08 €
CLÁUSULA DE REVISIÓN NO
COMPLEMENTO DE IT Los/as Trabajadores/as que causen baja por Incapacidad Temporal se les abonará el salario real durante
cuatro días como máximo y por una sola vez al año. En Incapacidad Temporal por accidente de trabajo
o enfermedad profesional, a partir del día 15, la empresa completará la prestación del organismo corres-
pondiente hasta el 100 % del salario real. A efectos del cómputo de los 15 días para alcanzar el derecho
a la prestación con cargo a la empresa, se sumarán las sucesivas bajas que por la misma enfermedad se
produzcan en el período de un año.
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CLÁUSULA DE NO
ESTABILIDAD EN EL EMPLEO
VIOLENCIA DE GÉNERO Las partes firmantes de este acuerdo manifiestan expresamente su absoluto rechazo
contra la violencia de género y siendo conscientes de que la negociación colectiva es
el cauce óptimo para facilitar el ejercicio efectivo de las medidas de protección para las
mujeres víctimas de violencia de género en el ámbito laboral se estará a lo dispuesto en la
L.O. 1/2004 y demás normas que la sustituyan y/o la complementen.
DERECHOS DIGITALES Derecho a la intimidad y uso de dispositivos digitales, de videovigilancia y grabación en el ámbito laboral: NO
Derecho a la desconexión digital en el ámbito laboral: NO
Derecho a la intimidad ante la utilización de geolocalización en el ámbito laboral: NO
Garantías adicionales frente a los derechos digitales en la negociación colectiva: NO
PARTES FIRMANTES UCCL, UPA, ASAJA, FAA, UGT Y CCOO
VARIOS / OBSERVACIONES Si en el 2020 hubiera alguna modificación del SMI, se procedería a revisar y actualizar dichas tablas