Page 232 - Negociación Colectiva 2021 en el sector agroalimentario español
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4.3.2.9.- Sector industrias de la alimentación
RESUMEN DE CONTENIDOS
CLAÚSULA DE REVISIÓN SALARIAL 33%
REGULA EL PRINCIPIO DE IGUALDAD SALARIAL 33%
MEDIDAS PARA LA PROTECCIÓN DE VIOLENCIA DE GÉNERO 50%
ACOSO SEXUAL Y POR RAZÓN DE SEXO 100%
REGULA EL REGISTRO DE JORNADA 33%
REGULA EL TRABAJO A DISTANCIA 33%
REGULA LA DESCONEXIÓN DIGITAL 33%
0% 25% 33,3% 50% 66,7% 100%
Del análisis del articulado de los convenios se extraen las siguientes conclusiones:
232 Como se puede ver en el gráfico, el 33% cuenta con cláusula de revisión salarial.
El 33% de los convenios analizados regula el principio de igualdad salarial según marca el RD 902/2020.
El 50% recoge medidas para la protección de la violencia de género y el 100% regula medidas, sanciones o
protocolos de acoso sexual y por razón de sexo.
Por último, las cláusulas relativas al Registro de jornada, Trabajo a distancia y Desconexión digital están
representadas con un 33%.
