Page 116 - Negociación Colectiva 2021 en el sector agroalimentario español

4.3.2.1.- Sector de aceites y derivados

4.- CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO PARA MANIPULADO, ADEREZO, RELLENO Y DESHUESO DE ACEITUNAS DE LA
COMUNIDAD AUTÓNOMA DE MURCIA
CÓDIGO CONVENIO 30000965011981
PROVINCIA MURCIA
VIGENCIA 2021-2022

ESTADO NUEVO
NÚMERO DE TRABAJADORES 200
HOMBRES 120
MUJERES 80

1.- POLÍTICA SALARIAL
EJERCICIO ECONÓMICO 2021
INCREMENTO SALARIAL 2,00%
SALARIO ANUAL Peón: 14.300,13 € Oficial 1ª: 14.491,25 €
DIFERENCIA CON SMI 2021 Peón: 1.000,13 € Oficial 1ª: 1.191,25 €
CLÁUSULA DE REVISIÓN SALARIAL El régimen de retribuciones del personal sujeto al presente convenio estará integrado por el salario base
y los complementos salariales que correspondan según su nivel profesional
2.- IGUALDAD
REGULA EL PRINCIPIO Igualdad salarial en trabajos de igual valor. Que mujeres y hombres reciban igual retribución por trabajos
DE IGUALDAD SALARIAL de igual valor, así como que haya igualdad en cuanto a sus condiciones de empleo en cualesquiera otros
sentidos del mismo.
116 MEDIDAS PARA LA PROTECCIÓN
DE VÍCTIMAS DE VIOLENCIA
DE GÉNERO
ACOSO SEXUAL Y Ambiente laboral exento de acoso sexual. Dichos Planes de Igualdad contendrán unas etapas de desa-
POR RAZÓN DE SEXO rrollo con unos contenidos mínimos, que deben contemplar, entre otras, las materias de acceso al em-
(Sanciones / Medidas / Protocolo) pleo, clasificación profesional, formación y promoción, retribuciones salariales, ordenación del tiempo
de trabajo para favorecer la conciliación laboral, personal y familiar, y la prevención del acoso sexual y
del acoso por razón de sexo.
3.- JORNADA
JORNADA LABORAL ANUAL 1.784
REGULA EL REGISTRO DE JORNADA NO
4.- INDUSTRIA 4.0
REGULA EL TRABAJO A DISTANCIA NO
REGULA LA DESCONEXIÓN DIGITAL NO