Page 113 - Negociación Colectiva 2021 en el sector agroalimentario español

4.3.2.1.- Sector de aceites y derivados

1.- CONVENIO COLECTIVO PROVINCIAL DEL SECTOR DE RELLENO Y ADEREZO DE ACEITUNAS DE ALICANTE
CÓDIGO CONVENIO 03004215012008
PROVINCIA ALICANTE

VIGENCIA 01/04/2020-31/03/2023
ESTADO Revisado
NÚMERO DE TRABAJADORES 550
HOMBRES 300
MUJERES 250

1.- POLÍTICA SALARIAL
EJERCICIO ECONÓMICO 2021
INCREMENTO SALARIAL 1,10%
SALARIO ANUAL Peón: 11.143,50 € Oficial 1ª: 12.733,00 €
DIFERENCIA CON SMI 2021 Peón: -2.156,50 € Oficial 1ª: - 567,00 €
CLÁUSULA DE REVISIÓN SALARIAL Si al 31 de diciembre de 2022, la suma de los IPC de cada uno de los años naturales del 2020, 2021 y
2022, excedieran del 3,3%, el porcentaje de exceso sobre ese 3,3% se aplicaría a la tabla salarial vigente
al 31 de marzo del 2023.
La tabla salarial resultante, No tiene efectos económicos retroactivos. Única y exclusivamente tiene por
finalidad, conformar la tabla salarial que sirva de base de negociación, aplicable a partir del 1 de abril
de 2023.
2.- IGUALDAD
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REGULA EL PRINCIPIO Se acuerda extremar el cumplimiento de esos preceptos en el acceso al empleo, la estabilidad, promo-
DE IGUALDAD SALARIAL ción en el empleo y la igualdad retribuida por trabajo de igual valor.
MEDIDAS PARA LA PROTECCIÓN NO
DE VÍCTIMAS DE VIOLENCIA
DE GÉNERO
ACOSO SEXUAL Y Las partes firmantes del presente convenio se comprometen a impulsar un entorNo laboral donde se respete
POR RAZÓN DE SEXO la dignidad de la persona, así como perseguir, prevenir y erradicar las situaciones constitutivas de acoso, en
(Sanciones / Medidas / Protocolo) todas sus modalidades: acoso sexual, acoso por razón de sexo y acoso moral o mobbing asumiendo la Em-
presa su responsabilidad en orden a erradicar un entorNo de conductas contrarias a la dignidad y valores de
la persona y que pueden afectar a la salud física o psíquica de la persona.
3.- JORNADA
JORNADA LABORAL ANUAL 1.792
REGULA EL REGISTRO DE JORNADA NO
4.- INDUSTRIA 4.0
REGULA EL TRABAJO A DISTANCIA NO
REGULA LA DESCONEXIÓN DIGITAL NO