Page 245 - NEGOCIACIÓN COLECTIVA 2019 EN EL SECTOR AGROALIMENTARIO ESPAÑOL

4.3.7.- Sector de frutos secos

2.- CONVENIO COLECTIVO DE IMPORTACIÓN, EXPORTACIÓN, MANIPULADO, ENVASADO, TORREFACCIÓN Y COMERCIO AL
POR MAYOR Y DETALL DE FRUTOS SECOS DE LAS PROVINCIAS DE VALENCIA Y CASTELLÓN.

CÓDIGO CONVENIO 80100045012012
VIGENCIA 2014/2016
DENUNCIA DEL CONVENIO Ambas partes se comprometen a la iniciación de la negociación del nuevo convenio con un mes de antelación
como mínimo a la finalización de la vigencia del presente, siempre que medie denuncia formal por una de las
partes ante la otra. Caso contrario se entenderá prorrogado tácitamente por períodos anuales naturales, es decir,
iniciándose el 1 de enero y terminando el 31 de diciembre.
NÚMERO DE TRABAJADORES 2.000
MUJERES 1.500
HOMBRES 500
JORNADA 40 horas semanales
VACACIONES 31 días naturales
EJERCICIO ECONÓMICO 2018
INCREMENTO SALARIAL 1,60%
PAGAS EXTRAORDINARIAS 3 pagas de S.B.+Ant.
SALARIO ANUAL Peón: 12.990,25 Oficial 1ª: 14.851,20
CLÁUSULA DE REVISIÓN NO
COMPLEMENTO DE IT Todo el personal afectado por este convenio, en caso de intervención quirúrgica y mientras dure su
hospitalización, siempre que la misma sea en instituciones o establecimientos de la Seguridad Social, se
abonará por las empresas durante este período de tiempo, la diferencia salarial que exista entre lo que
perciba por I.T. con cargo a la Seguridad Social y el salario base más antigüedad si la hubiere, establecido 245
en el presente convenio. Igualmente se complementará la percepción salarial de los trabajadores en caso
de I.T., hasta el 100 % de la base reguladora cuando la misma sea derivada de accidente laboral o enfer-
medad profesional, a excepción de que se demuestre que el accidente, haya ocurrido por negligencia o
mala praxis del trabajador.
CLÁUSULA DE
ESTABILIDAD EN EL EMPLEO NO
VIOLENCIA DE GÉNERO NO
DERECHOS DIGITALES Derecho a la intimidad y uso de dispositivos digitales, de videovigilancia y grabación en el ámbito laboral: NO
Derecho a la desconexión digital en el ámbito laboral: NO
Derecho a la intimidad ante la utilización de geolocalización en el ámbito laboral: NO
Garantías adicionales frente a los derechos digitales en la negociación colectiva: NO
PARTES FIRMANTES FEDACOVA, UGT y CCOO
VARIOS / OBSERVACIONES Convenio prorrogado. Sin actualización salarial desde 2017
Acoso laboral, moral o sexual