Page 248 - NEGOCIACIÓN COLECTIVA 2019 EN EL SECTOR AGROALIMENTARIO ESPAÑOL

4.3.7.- Sector de frutos secos

5.- CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO DEL SECTOR DE LOS FRUTOS SECOS DE LA PROVINICA DE TARRAGONA.
CÓDIGO CONVENIO 43000515011994
VIGENCIA 2018-2020
DENUNCIA DEL CONVENIO La denuncia proponiendo la revisión o rescisión del Convenio se realizará, a través de las centrales sindicales
o asociaciones de empresarios, con una antelación de tres meses a la fecha de terminación del mismo o de
cualquiera de sus prórrogas.
NÚMERO DE TRABAJADORES 900
MUJERES 500
HOMBRES 400
JORNADA 1.796 horas anuales
VACACIONES 30 días naturales
EJERCICIO ECONÓMICO 2019
INCREMENTO SALARIAL 1,75%
PAGAS EXTRAORDINARIAS 2 pagas extraordinarias + 1 paga de 18 días
SALARIO ANUAL Peón: 16.168,71 Oficial 1ª: 17.920,18
CLÁUSULA DE REVISIÓN Para el año 2019 se pacta un incremento salarial del IPC de Catalunya de 2018 + 0,35%. Para el año 2020
se pacta un incremento salarial del IPC de Catalunya de 2019 + 0,4%. El incremento total en ningún caso
podrá exceder del 2,5% para 2018, 2,55% para 2019 y 2,60% para 2020.
COMPLEMENTO DE IT En caso de enfermedad debidamente justifi cada por la baja médica y sin internamiento, el personal,
además de las prestaciones de la Seguridad Social que le corresponda, tendrá derecho a percibir de la
empresa una prestación complementaria consistente en el 15% de su salario base y antigüedad.
248 Dicha prestación, se percibirá a partir de los 15 días de la baja médica y hasta el fi n de la contingencia
que la motiva, en el bien entendido de que su abono concede a la empresa a someter a su perceptor a
la inspección médica.
En situaciones de incapacidad temporal derivadas de accidente de trabajo se abonará el 100% del salario
total del convenio correspondiente al grupo profesional del trabajador o trabajadora; ello sin perjuicio de
que por aplicación de las normas aplicables a los accidentes de trabajo tenga derecho a percibir cantidad
superior, en cuyo caso se aplicará la superior que corresponda En caso de internamiento por intervención
quirúrgica y a cuenta de la Seguridad Social debida a enfermedad la empresa completará a su costa el
salario real que el productor percibía estando en activo y ello mientras dure dicho internamiento.
CLÁUSULA DE
ESTABILIDAD EN EL EMPLEO Creación neta de empleo
VIOLENCIA DE GÉNERO NO
DERECHOS DIGITALES Derecho a la intimidad y uso de dispositivos digitales, de videovigilancia y grabación en el ámbito
laboral: NO
Derecho a la desconexión digital en el ámbito laboral: NO
Derecho a la intimidad ante la utilización de geolocalización en el ámbito laboral: NO
Garantías adicionales frente a los derechos digitales en la negociación colectiva: NO
PARTES FIRMANTES UGT, CCOO Y PATRONALES
VARIOS / OBSERVACIONES