Page 182 - NEGOCIACIÓN COLECTIVA 2019 EN EL SECTOR AGROALIMENTARIO ESPAÑOL

4.3.4.- Sector de confiterías, pastelerías, chocolates, masas fritas, caramelos y turrones

1.-CONVENIO COLECTIVO PROVINCIAL DE ÁLAVA PARA LA INDUSTRIA DE CONFITERÍAS, PASTELERÍAS, BOMBONES Y CARAMELOS.
CÓDIGO CONVENIO 01000425011981

VIGENCIA 2015/2018
DENUNCIA DEL CONVENIO El convenio se entenderá denunciado automáticamente a la terminación de su vigencia. El convenio perma-
necerá ultra activo por 30 meses, hasta el 30 de junio de 2020, fecha en la que de no haberse alcanzado un
acuerdo, decaerá en los términos previstos en el Estatuto de los Trabajadores.
NÚMERO DE TRABAJADORES 227
MUJERES 136
HOMBRES 101
JORNADA 1.757 horas anuales.
VACACIONES 30 días naturales.
EJERCICIO ECONÓMICO 2018
INCREMENTO SALARIAL 1,00%
PAGAS EXTRAORDINARIAS 3 pagas de una mensualidad de salario base+ antigüedad.
SALARIO ANUAL Peón: 17.111,62 Oficial 1ª: 19.942,24
CLÁUSULA DE REVISIÓN NO
COMPLEMENTO DE IT Los trabajadores que causen baja por accidente de trabajo o enfermedad profesional percibirán duran-
te un tiempo máximo de doce meses un complemento extra salarial equivalente a la cuantía necesaria
para alcanzar la totalidad del salario que percibía en el momento de accidentarse, considerándose éste
el promedio del recibido en los tres meses inmediatamente anteriores al accidente de trabajo o a la
enfermedad profesional.
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En caso de enfermedad común el mencionado complemento se abonará a partir de 16 días del co-
mienzo de la baja hasta el límite de los 90 días contados desde la fecha de la baja. En ningún caso, el
salario líquido a percibir por el trabajador durante el período antes mencionado podrá ser superior al
que le corresponde en jornada laboral ordinaria.
CLÁUSULA DE
ESTABILIDAD EN EL EMPLEO NO
VIOLENCIA DE GÉNERO NO
DERECHOS DIGITALES Derecho a la intimidad y uso de dispositivos digitales, de videovigilancia y grabación en el ámbito labo-
ral: Derecho a la confidencialidad en relación con el reconocimiento médico
Derecho a la desconexión digital en el ámbito laboral: NO
Derecho a la intimidad ante la utilización de geolocalización en el ámbito laboral: NO
Garantías adicionales frente a los derechos digitales en la negociación colectiva: NO
PARTES FIRMANTES PARTE EMPRESARIAL, UGT, CC.OO.
VARIOS / OBSERVACIONES