Page 134 - NEGOCIACIÓN COLECTIVA 2019 EN EL SECTOR AGROALIMENTARIO ESPAÑOL
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4.3.1.- Sector agrario y del manipulado hortofrutícola



               49.-CONVENIO COLECTIVO PARA COOPERATIVAS DEL CAMPO DE LA PROVINCIA DE TARRAGONA.

                CÓDIGO CONVENIO        43000165011994
                VIGENCIA               2019-2021
                DENUNCIA DEL CONVENIO  Con tres meses de antelación a la fecha de finalización de su vigencia
                NÚMERO DE TRABAJADORES  1.756
                MUJERES                302
                HOMBRES                1.454
                JORNADA                1.784 horas anuales.
                VACACIONES             23 días laborables
                EJERCICIO ECONÓMICO    2019
                INCREMENTO SALARIAL    1,90%
                PAGAS EXTRAORDINARIAS  3 pagas de una mensualidad, cada una de ellas.
                SALARIO ANUAL          Peón: 13.926,42   Oficial 1ª: 14.895,20
                CLÁUSULA DE REVISIÓN   Si l’IPC registrat per l’Institut d’Estadística per a Catalunya a 31 de desembre de l’any anterior superés
                                       l’augment anual aplicat, la diferència s’incrementa les taules de l’any següent fins arribar a un màxim de
                                       2,50 % anual, a fi d’establir l’increment del següent any, no tenint per tant efectes retroactius.
                COMPLEMENTO DE I.T.    Quan un treballador estigui en estat d’incapacitat temporal l’empresa ha de completar les prestacions de
                                       la Seguretat social fins al 75 % del salari real des del primer dia. Si la incapacitat temporal és deguda a
                                       un accident laboral, l’empresa ha de completar les prestacions econòmiques de la Seguretat social fins
                                       arribar al 100 % de les percepcions reals del treballador afectat, i això fins a la primera alta mèdica i en
                                       tot cas, fins a divuit mensualitats com a màxim.
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                CLÁUSULA DE
                ESTABILIDAD EN EL EMPLEO  Sí
                VIOLENCIA DE GÉNERO    Es reconeix expressament la igualtat entre l’home i la dona, i en igualtat de treball han de percebre
                                       igual salari.
                DERECHOS DIGITALES     Derecho a la intimidad y uso de dispositivos digitales, de videovigilancia y grabación en el ámbito laboral: NO
                                       Derecho a la desconexión digital en el ámbito laboral: NO
                                       Derecho a la intimidad ante la utilización de geolocalización en el ámbito laboral: NO
                                       Garantías adicionales frente a los derechos digitales en la negociación colectiva: NO

                PARTES FIRMANTES       FCAC, UGT, CC.OO
                VARIOS / OBSERVACIONES  Assetjament sexual i moral.
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