Page 135 - NEGOCIACIÓN COLECTIVA 2019 EN EL SECTOR AGROALIMENTARIO ESPAÑOL

4.3.1.- Sector agrario y del manipulado hortofrutícola

50.-CONVENIO COLECTIVO SINDICAL DE TRABAJO DE ACTIVIDADES AGROPECUARIAS DE LA PROVINCIA DE TERUEL.

CÓDIGO CONVENIO 44000445011997
VIGENCIA 2015
DENUNCIA DEL CONVENIO El convenio deberá denunciarse con tres meses de antelación, como mínimo, a la fecha de su vencimien-
to, previa comunicación a la otra parte.
NÚMERO DE TRABAJADORES 0
MUJERES 0
HOMBRES 0
JORNADA 1.563 horas anuales.
VACACIONES 30 días naturales
EJERCICIO ECONÓMICO 2015

INCREMENTO SALARIAL 1,00%
PAGAS EXTRAORDINARIAS 2 pagas de 30 días de S.B.+ porcentaje pacatado
SALARIO ANUAL Peón: 11.211,50 Oficial 1ª: 12.074,25
CLÁUSULA DE REVISIÓN NO
SI. En caso de que el trabajador se encuentre en Incapacidad Temporal (I.T.) derivada de enfermedad
profesional o accidente de trabajo, la empresa completará al trabajador que esté en dicha situación
COMPLEMENTO DE I.T. hasta el 100% del salario real. Este complemento se abonará desde el 1º día de dicha situación hasta un
máximo de 6 meses. En caso de que el trabajador se encuentre en I.T. derivada de enfermedad común o
accidente no laboral, la empresa complementará al trabajador que esté en dicha situación hasta el 100%
de su base de cotización. Este complemento se abonará desde el 12º día de dicha situación hasta un
máximo de 6 meses. 135
CLÁUSULA DE
ESTABILIDAD EN EL EMPLEO NO
VIOLENCIA DE GÉNERO Sí
DERECHOS DIGITALES Derecho a la intimidad y uso de dispositivos digitales, de videovigilancia y grabación en el ámbito laboral: NO
Derecho a la desconexión digital en el ámbito laboral: NO
Derecho a la intimidad ante la utilización de geolocalización en el ámbito laboral: NO

Garantías adicionales frente a los derechos digitales en la negociación colectiva: NO
PARTES FIRMANTES ASAJA, UAGA Y UGT
VARIOS / OBSERVACIONES Vigente hasta 2016. Sin actualizar salarios