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4.3.1.- Sector agrario y del manipulado hortofrutícola

51.-CONVENIO COLECTIVO SINDICAL DE TRABAJO DE ACTIVIDADES AGROPECUARIAS DE LA PROVINCIA DE TERUEL.
(Vigente hasta 2016. Sín actualizar salarios)

VIGENCIA 2015
CÓDIGO CONVENIO 44000445011997
DENUNCIA DEL CONVENIO El convenio deberá denunciarse con tres meses de antelación, como mínimo, a la fecha de su vencimien-
to, previa comunicación a la otra parte.
NÚMERO DE TRABAJADORES —
MUJERES —
HOMBRES —
JORNADA 1.593 horas anuales.
VACACIONES 30 días naturales
PAGAS EXTRAORDINARIAS 2 pagas de 30 días salario convenio+porcentaje pactado
SALARIO ANUAL Peón: 11.211,50 Oficial 1ª: 12.074,25
INCREMENTO SALARIAL En el supuesto de no ser denunciado o de prolongarse su vigencia, el 1º de enero de 2016, se incre-
mentará automáticamente en el Índice de Precios al Consumo que, para el estado español, señale el
Instituto Nacional de Estadística.
CLÁUSULA DE REVISIÓN NO
COMPLEMENTO DE I.T. SI. En caso de que el trabajador se encuentre en Incapacidad Temporal (I.T.) derivada de enfermedad
profesional o accidente de trabajo, la empresa completará al trabajador que esté en dicha situación
hasta el 100% del salario real. Este complemento se abonará desde el 1º día de dicha situación hasta un
máximo de 6 meses. En caso de que el trabajador se encuentre en I.T. derivada de enfermedad común o
accidente no laboral, la empresa complementará al trabajador que esté en dicha situación hasta el 100%
134 de su base de cotización. Este complemento se abonará desde el 12º día de dicha situación hasta un
máximo de 6 meses.
CLÁUSULA DE NO
ESTABILIDAD EN EL EMPLEO
COMISIÓN DE FORMACIÓN NO
COMITÉ DE SALUD LABORAL SEGÚN LPRL.
CLÁUSULA DE MEDIO AMBIENTE NO
CLÁUSULAS DE IGUALDAD SI
VIOLENCIA DE GÉNERO NO
PARTES FIRMANTES ASAJA, UAGA Y UGT