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4.3.1.- Sector agrario y del manipulado hortofrutícola

17.- CONVENIO COLECTIVO AGUAS PARA RIEGOS DE GRANADA

VIGENCIA 2018/2019
CÓDIGO CONVENIO 18000435011981
DENUNCIA DEL CONVENIO Con al menos con 2 meses de antelación
NÚMERO DE TRABAJADORES 515
MUJERES 25
HOMBRES 490
JORNADA 1.800 horas anuales.
VACACIONES 30 días naturales
PAGAS EXTRAORDINARIAS 4 pagas extraordinarias
SALARIO ANUAL Peón: 15.877,89 Oficial 1ª: 16.702,54
INCREMENTO SALARIAL 2,00%
CLÁUSULA DE REVISIÓN NO
COMPLEMENTO DE I.T. Las Comunidades abonarán a su personal en Sítuación de baja por enfermedad profeSíonal o accidente de
trabajo, la diferencia entre el abono que realicen las entidades gestoras de la Seguridad Social de forma que
el trabajador reciba el 100% de sus emolumentos, excluidos el transporte.
En el caso de baja por contingencias comunes o accidente no laboral el trabajador tendrá derecho al
100% de sus emolumentos, en iguales términos que en el párrafo anterior, durante la primera baja que se
produzca en el año natural. En el caso de las segundas y suceSívas el complemento hasta el 100% de sus
emolumentos será abonado a partir del cuarto día de baja.
100 CLÁUSULA DE Durante el período de vigencia de este convenio, la Administración Municipal se compromete a adoptar
ESTABILIDAD EN EL EMPLEO las medidas necesarias para la consolidación definitiva del empleo temporal de naturaleza estructural.
Así como a garantizar la estabilidad laboral de la plantilla municipal.
COMISIÓN DE FORMACIÓN NO
COMITÉ DE SALUD LABORAL Según LPRL
CLÁUSULA DE MEDIO AMBIENTE NO
CLÁUSULAS DE IGUALDAD De acuerdo con lo establecido en la Ley 3/2007, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, las
empresas están obligadas a respetar la igualdad de trato y de oportunidades en el ámbito laboral y, con
esta finalidad, adoptarán medidas dirigidas a evitar cualquier tipo de discriminación laboral entre mujeres
y hombres, medidas que negociarán y, en su caso, acordarán, con la representación legal de los trabaja-
dores, en la forma que determine en la legislación laboral.
VIOLENCIA DE GÉNERO NO

PARTES FIRMANTES ACOREGRA, COMUNIDAD DE REGANTES BAJO GUADALFEO Y UGT
BUENAS PRÁCTICAS Premio de jubilación. Ayudas para estudios