Page 452 - Las marcas de distribución en los sectores Cárnico, Panadería, Lácteas y Procesado de Pescado

Resultados de la investigación Resultados de la investigación

• En cuanto a los convenios colectivos de aplicación, los encuestados señalan que en
el 77% de los casos, se les aplica un Convenio Colectivo de Empresa y, dentro del 23%
restante que aplica el Convenio Colectivo Sectorial, en el 70% de los casos, cuenta con
un Acuerdo de Trabajo.

• El 70% de los encuestados señala que su Convenio cuenta con cláusula de
ultraactividad.

• Casi el 80% de los encuestados tiene una jornada laboral de 8 horas o menos, el 62%
cuenta con tiempo de descanso incluido y, este mismo porcentaje tiene flexibilidad
horaria.

• El 54% de las encuestas afirman que su convenio colectivo cuenta con una cláusula
de revisión salarial.

• Prácticamente todos los trabajadores que participan en la encuesta tienen algún
plus reconocido. Los pluses más reconocidos suelen ser: nocturnidad, frio, transporte,
puntualidad, incentivo venta, antigüedad, flexibilidad o complemento personal
• Todas las personas encuestadas han recibido formación en el último año. El 57% ha
recibido formación en materia de Prevención de Riesgos Laborales y el 43% recibe
formación relacionada con las tareas a realizar en su puesto de trabajo. En este punto
hay que señalar, como en encuestas anteriores, que ningún trabajador recibe formación
sobre Digitalización o Industria 4.0.

• El 85% de las personas encuestadas, responde que su empresa SI complementa hasta
el 100% en los casos de enfermedad o accidente común y enfermedad o accidente
laboral, aunque la mayoría en los casos de enfermedad o accidente laboral.

• El 85% de los encuestados afirma que su empresa cuenta con políticas de conciliación
de la vida laboral y familiar. Entre las medidas de conciliación más extendidas destacan,
la flexibilidad horaria, ayuda para guarderías o ayuda para libros.

• El 85% de las personas encuestadas recibe ayudas sociales, las más aplicadas con las
becas para estudios y seguro médico.

• Algo más de la mitad, el 54%, de las personas que participan en la encuesta afirma
que su empresa realiza alguna acción relacionada con la Responsabilidad Social, pero
en ningún caso la representación legal de los trabajadores participa en estas acciones.

• El 62% de los encuestados reconoce que su empresa SI es capaz de crear empleo, o
al menos asegurar su mantenimiento.

• El 54% de las personas encuestadas afirma que su empresa SI dispone de alguna
certificación de responsabilidad social y el 46% contesta que NO.

• El 62% de las encuestas pone de manifiesto que sus empresas NO disponen de
mecanismos para atraer o retener talento, mientras que el 38% opina que SI.

• El 54% de los encuestados pertenece a empresas que SI prestan algún apoyo a los
trabajadores vulnerables, mientras que el 46% opina que no.

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