Page 400 - Las marcas de distribución en los sectores Cárnico, Panadería, Lácteas y Procesado de Pescado
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Resultados de la investigación Resultados de la investigación
Todos los Convenios que recogen algún tipo de clausula de estabilidad en el empleo
pertenecen a empresas donde se fabrica MDD.
Estabilidad en el empleo
No Fabrica MDD
0%
Fabrica MDD
100%
Como ejemplos citaremos:
CORP. ALIM. PEÑASANTA, S.A. CAPSA FOOD (Centro de Granda)
Acuerdo para limitar la utilización de ETT, con limitación al 3% de la plantilla. La Empresa,
se obliga a incorporar a una persona por cada uno que vea extinguido su contrato en
virtud de los acuerdos de jubilación anticipada a los 63 años, con el 100% del salario
hasta los 65 años. Las nuevas contrataciones tendrán carácter preferentemente fijo sin
perjuicio de la temporalidad que pueda ser inherente a los puestos de trabajo dejados
vacantes, respetando los mecanismos de promoción e ingreso establecidos en el
Convenio Colectivo. Crean una bolsa de demandantes de empleo.
FABRICA MARCA BLANCA .
IPARLAT LACTIBER LEON, S.L. (PACTO DE MEJORAS DEL CONVENIO ESTATAL DE
INDUSTRIA LÁCTEAS) Centro de trabajo de Trobajo (León)
Con el fin de evitar que se produzca la amortización del puesto de trabajo del trabajador
jubilado, la empresa se compromete bien a la suscripción de un contrato de trabajo
de cualquier naturaleza, bien a la conversión de un contrato temporal en indefinido,
o bien a la implementación de cualquier otra medida de fomento de empleo (art. 33)
Acuerdo de reducción de temporalidad. la empresa se compromete a mantener una
temporalidad de entre el 20% y 30% del total de la plantilla (art. 34.1)
FABRICA MARCA BLANCA.
IPARLAT. ESNELAT, S.L. Centro de trabajo de Urnieta (Guipúzcoa)
Se pacta la conversión en indefinidos de 20 contratos durante la vigencia del Convenio
FABRICA MARCA BLANCA.
Como conclusión en este apartado comentar que, este tipo de clausulas están muy
poco generalizadas en las empresas del Sector Lácteo, aplicándose solo en 7 empresas,
todas ellas fabricantes de MDD.
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