Page 51 - Las marcas de distribución en los sectores de fabricación de productos: avicultura, conservas de pescado, comida refrigerada y fabricación de aceites (2020)

ANÁLISIS DE EMPRESAS Y NEGOCIACIÓN COLECTIVA
Cláusula de Estabilidad en el
empleo
Regulación de contratación
temporal
Acumulación de horas
Delegado sindical
Otros derechos sindicales
PROTECCIÓN SOCIAL Y MEJORAS SOCIALES
Complemento IT EC
EMPLEO Y CONTRATACIÓN
Artículo 26. Contratación.
B) Contratos de duración determinada.
a) Contrato para la realización de obra o servicio determinado: limitado a:
− Construcción, ampliación, rehabilitación de obras en general
− Montaje, puesta en marcha y reparación de maquinaria o elementos
de transporte, Actividades relativas a procesos organizativos, industriales,
comerciales, administrativos y servicios, tales como: Centralización de
tareas dispersas en otros centros de trabajo, nuevas líneas de producción,
Control de calidad, I+D, nuevos productos, apertura nuevoe mercados,
Implantación, modificación o sustitución de sistemas informáticos,
contables, administrativos y de gestión de personal y recursos humanos.
b) Contrato eventual por circunstancias del mercado, acumulación de
tareas o exceso de pedidos: La utilización de este tipo de contrato deberá
tener carácter causal, con la definición de criterios y condiciones para su
eventual utilización.
DERECHOS SINDICALES
Artículo 34. Garantías sindicales.
Los componentes de los comités de empresa, delegados de personal y
delegados sindicales de una misma Central, podrán ceder todas o parte de
las citadas horas para ser acumuladas a favor de uno de sus compañeros
de Central, referidas al año en curso, y avisando con antelación suficiente
a la dirección de la empresa. Asimismo, no se computarán dentro del
máximo legal de horas, el exceso que sobre el mismo se produzca con
motivo de la designación de los delegados de personal o miembros del
comité de empresa como componentes de Comisiones Negociadoras
de Convenios Colectivos en los que sean afectados, y, por lo que se
refiere a la celebración de sesiones oficiales, a través de las cuales
transcurran tales negociaciones y cuando la empresa en cuestión se vea
afectada por el ámbito de negociación referido
Artículo 31.
En aquellos centros de trabajo con plantilla que exceda de 75 trabajadores,
la representación del sindicato o central será ostentada por un delegado.
El delegado sindical deberá ser una persona trabajadora en activo de las
respectivas empresas y designado de acuerdo con los estatutos de la
central o sindicato a quien represente. Será preferentemente miembro
del Comité de Empresa.
Artículo 31. La acción sindical de la empresa.
9. En aquellos centros en los que ello sea materialmente factible, y en
los que posean una plantilla superior a 75 trabajadores, la dirección de la
empresa facilitará la utilización de un local
Artículo 44. Complementos por situación de baja por incapacidad
temporal.
a) En los casos de IT por EC, y accidente no laboral, sobre BR
Bajas con duración entre 1 y 20 días: 75 %.
Bajas con duración entre 21 y 30 días: 75 % durante el período
comprendido entre el 1.º y el 20.º día. 100 % a partir del día 21
Bajas de más de 30 días: 75 % durante los 3 primeros días. 100 % a partir
del 4.º.
Bajas con independencia de su duración que precisan asistencia sanitaria
en instituciones cerradas. 100 % desde el primer día.
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