Page 386 - Las marcas de distribución en los sectores de fabricación de productos: avicultura, conservas de pescado, comida refrigerada y fabricación de aceites (2020)

SALARIOS
Salario mínimo
anual (€/año) Peón 15.167,05 € Oficial 1ª 16.373,49 €

Nº pagas 3 Importe pagas Art 29.2. 30 dias, 2 de ellas SB+Antigüedad+ Bº
extraordinarias extraordinarias +46,16 €, 1 de SB.
Incremento 0,00%
Salarial
Cláusula NO
revisión salarial
Salario variable

Art. 29.2. Complementos personales. Antigüedad.
Aumento periódico por el tiempo de servicios prestados a la misma empresa, consistente
en dos bienios al 2%, un primer quinquenio al 3% y un segundo quinquenio al 5%, (calculadas
sobre el SB).
Los trabajadores/as que estuvieran activos en la empresa en el momento de la firma del
Antigüedad
presente convenio consolidaran el tramo en curso, y si es superior al sistema pactado por
el presente convenio quedará congelado.
Los/las trabajadores y trabajadoras de temporada disfrutarán de igual beneficio, si bien,
para el reconocimiento de cada bienio deberán haber prestado 730 días naturales de
cotización y para el de cada quinquenio 1.825 días, en ambos casos en la misma empresa.

EMPLEO Y CONTRATACIÓN
Artículo 17. Contratación y clasificación del personal. Los contratos
eventuales o de duración determinada en su conjunto, no podrán rebasar
el 60% de la contratación total de la empresa, considerada siempre en
cómputo anual.
Cláusula de Estabilidad en el Artículo 21. Trabajadores Eventuales y Temporales. Queda totalmente
empleo
prohibido, contratar a trabajadores eventuales o temporales cuando
no se haya llamado a la totalidad de los trabajadores fijos de trabajos
discontinuos, cualquiera que fuese la especialidad profesional de estos
últimos
Artículo 17. Contratación y clasificación del personal.
Las actividades, trabajos o tareas que puedan cubrirse con este tipo de
contrato son:
-Montaje de instalaciones y su mantenimiento durante el tiempo que
dure el período de garantía.
-Promoción de productos.
-Labores de Merchandising.
-Realización de Pack promociones cruzadas.
Regulación de contratación
temporal -Instalaciones de proyectos informáticos.
Contratos eventuales por circunstancias de la producción. Este tipo de
contratación por circunstancias de la producción podrá acumular, en
uno o variaos contratos, una duración máxima de 12 meses dentro de un
periodo de 18, contados a partir del momento en que se produzcan dichas
causas. Los/las trabajadores y trabajadoras contratados y contratadas al
amparo de esta modalidad de contratación tendrán derecho a percibir,
a la finalización de la misma, una indemnización de doce días de salario
por mes de trabajo.

DERECHOS SINDICALES
Acumulación de horas
Delegado sindical

Otros derechos sindicales

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