Page 332 - Las marcas de distribución en los sectores de fabricación de productos: avicultura, conservas de pescado, comida refrigerada y fabricación de aceites (2020)

FICHA RESUMEN IGUALDAD

Empresa SOVENA ESPAÑA, S.A.

Convenio Colectivo de Trabajo de ámbito empresarial para "SOVENA OILSEEDS
Convenio Colectivo
España (Centro de Trabajo de Andújar)".
1. PRINCIPIO DE IGUALDAD ENTRE MUJERES Y HOMBRES
De forma genérica
Se refiere a la
LO3/2007
2. COMISIÓN DE IGUALDAD
Menciona la Comisión
de Igualdad
Articulo 32.-Conciliación de la vida familiar y laboral. 32.7.-Comisión para la igualdad
de oportunidades y la no discriminación.
En cuanto a la composición de dicha comisión, necesariamente tres miembros
serán de sexo femenino. (…)
Serán funciones de esta Comisión las siguientes:
1.º. Velar para que tanto las mujeres como los hombres gocen de igualdad de
oportunidades en cuanto a empleo, formación, promoción y el desarrollo de su
trabajo.
2.º. Velar para que la mujer trabajadora tenga la misma equiparación que el hombre
en todos los aspectos salariales, de manera que a igual trabajo la mujer siempre
tenga igual retribución
Regula la Comisión de 3.º. Velar para que la mujer trabajadora tenga en el seno de la empresa las
Igualdad
mismas oportunidades que el varón en casos de ascensos y funciones de mayor
responsabilidad.
4.º. Velar para que en las categorías profesionales no se haga distinción entre
categorías masculinas y femeninas.
5.º. Con el objeto de lograr una participación más equilibrada de hombres y mujeres
en todos los grupos profesionales, la Comisión estudiará y propondrá para su
incorporación al Convenio, medidas de aplicación en las acciones de movilidad
funcional para la cobertura de puestos de carácter indefinido.
6.º. Para garantizar el principio de no discriminación, la Comisión velará y practicará
un seguimiento de las posibles discriminaciones, tanto directas como indirectas.

3. PLANES DE IGUALDAD
Menciona la
obligatoriedad

Desarrolla Planes de
Igualdad
4. MEDIDAS DIRIGIDAS A PROMOVER LA IGUALDAD ENTRE MUJERES Y HOMBRES
Contratación
Artículo 32.7. (…) 1.º. Velar para que tanto las mujeres como los hombres gocen de
Formación
igualdad de oportunidades en cuanto a empleo, formación (…)
Artículo 32.7.( …) 1.º. Velar para que tanto las mujeres como los hombres gocen de
Promoción
igualdad de oportunidades en cuanto a (…) promoción y el desarrollo de su trabajo.

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