Page 220 - Las marcas de distribución en los sectores de fabricación de productos: avicultura, conservas de pescado, comida refrigerada y fabricación de aceites (2020)
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PROTECCIÓN SOCIAL Y MEJORAS SOCIALES
                Complemento IT EC
                                              Artículo 23. Complemento por accidente laboral. Todo el personal
                                              afectado por este convenio que se encuentre en situación de incapacidad
                Complemento IT AT EP          laboral derivada de accidentes de trabajo, percibirá un complemento por
                Hospitalización               parte de la empresa que completará el total de retribuciones netas que
                                              hubiere de percibir en el supuesto de que hubiese estado en activo, con
                                              exclusión de pagas extraordinarias
                Seguro Colectivo
                                              Artículo 43. Ayudas.Los trabajadores a los que, sea de aplicación este
                                              convenio, recibirán una ayuda mensual de 60,10 por cada descendiente
                                              discapacitado físico o psíquico a su cargo, con una discapacidad
                                              reconocida de al menos el 33%, cuya condición haya sido reconocida
                                              por la Administración competente. En los casos de que la discapacidad
                Prestaciones y Ayudas familiares   reconocida  fuera  superior  al  65%,  la  ayuda  mensual  será  de  100.
                                              Asimismo se acuerda que los trabajadores afectados por este convenio
                                              perciban, por el concepto de ayuda escolar, la cantidad de 15,02€ por
                                              curso y por unidad familiar. Esta ayuda se abonará en una sola vez en el
                                              mes de septiembre, previa presentación del certificado que acredite la
                                              matriculación del hijo o hijos afectos a escolaridad obligatoria.
                Préstamos y ayudas vivienda
                                              Artículo 25. Plus extraordinario de permanencia. El plus extraordinario de
                                              permanencia, tendrá carácter voluntario para el trabajador y discrecional
                                              para la empresa previo informe de la representación de los trabajadores.
                                              Trabajadores con 20 años de permanencia en la empresa: A los 60
                                              años de edad: 9 mensualidades de salario real. A los 61 años de edad: 7
                                              mensualidades de salario real. A los 62 años de edad: 4 mensualidades de
                Premios de Permanencia o
                Vinculación                   salario real. A los 63 años de edad: 2 mensualidades de salario real. A los
                                              64 años de edad: 1,5 mensualidades de salario real. A los 65 años de edad:
                                              1 mensualidad de salario real si la permanencia en la empresa se situase
                                              entre los 20 y 25 años. A los 65 años de edad: 2 mensualidades de salario
                                              real si su permanencia es superior a 25 años. Más de 65 años de edad: 1,5
                                              mensualidad y media de salario real, siempre que su permanencia rebase
                                              los 20 años
                Incapacidad Permanente
                Jubilación y premio de
                jubilación

                Planes de pensiones y previsión
                social
                                              Art 42. Suministros. Las empresas afectadas por este convenio
                                              proporcionarán a sus trabajadores los productos elaborados en las
                                              mismas con un porcentaje de deducción sobre el precio de venta de
                Otras mejoras sociales
                                              fábrica y en la cuantía estrictamente necesaria para el consumo del hogar
                                              del trabajador a acordar ambos extremos en el seno de las respectivas
                                              empresas.


                                                      INDUSTRIA 4.0
                Teletrabajo

                Derecho a desconexión digital











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