Page 291 - Las Marcas de Distribución en los sectores de fabricación de productos: lácteos, panadería y pastelería, conservas de pescado y aguas (2019)

FICHA RESUMEN IGUALDAD
Convenio Colectivo del Sector de Conservas, Semiconservas y salazones de pescado y marisco
Empresa: FCO GIL COMES, S.L.U. GRUPO
De conformidad con lo dispuesto en la Ley Orgánica 3/2007, las empresas están
Regula el principio de Disposición
igualdad entre mujeres y adicional obligadas a respetar la igualdad de trato y de oportunidades en el ámbito laboral
y, con esta finalidad, deberán adoptar medidas dirigidas a evitar cualquier tipo de
hombres cuarta
discriminación laboral entre mujeres y hombres.
Menciona la obligatoriedad
de negociar Planes de No
Igualdad
Las partes firmantes del convenio, conscientes de la importancia de la
Disposición igualdad de oportunidades y la no discriminación, acuerdan dar continuidad
Comisión de Igualdad adicional a la comisión paritaria para la igualdad de oportunidades y no discriminación,
cuarta cuyo funcionamiento y competencias se contienen en el correspondiente
reglamento interno.
Medidas dirigidas a
promover la igualdad de
trato y de oportunidades No
entre hombres y mujeres
Contratación

Formación
Promoción
Adaptación de jornada
Regula el principio de
Igualdad Salarial No
Acoso sexual y por razón
de sexo No
Faltas muy graves
Medidas preventivas

Protocolo de actuación
Medidas para la protección Se entienden incluidos en el presente artículo aquellos permisos enmarcados en
de trabajadoras víctimas de Art. 17 la Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección contra la
Licencias
violencia de género Violencia de Género

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