Page 296 - Las Marcas de Distribución en los sectores de fabricación de productos: lácteos, panadería y pastelería, conservas de pescado y aguas (2019)

FICHA RESUMEN IGUALDAD
Convenio Colectivo del Sector de Conservas, Semiconservas y salazones de pescado y marisco
Empresa: GRUPO CONSORCIO ESPAÑOL CONSERVERO
De conformidad con lo dispuesto en la Ley Orgánica 3/2007, las empresas están
Disposición
Regula el principio de igualdad adicional obligadas a respetar la igualdad de trato y de oportunidades en el ámbito laboral
entre mujeres y hombres y, con esta finalidad, deberán adoptar medidas dirigidas a evitar cualquier tipo de
cuarta
discriminación laboral entre mujeres y hombres.
Menciona la obligatoriedad de No
negociar Planes de Igualdad

Las partes firmantes del convenio, conscientes de la importancia de la igualdad
Disposición de oportunidades y la no discriminación, acuerdan dar continuidad a la
Comisión de Igualdad adicional comisión paritaria para la igualdad de oportunidades y no discriminación, cuyo
cuarta funcionamiento y competencias se contienen en el correspondiente reglamento
interno.
Medidas dirigidas a promover
la igualdad de trato y de No
oportunidades entre hombres
y mujeres
Contratación

Formación
Promoción
Adaptación de jornada
Regula el principio de Igualdad No
Salarial
Acoso sexual y por razón de
sexo No
Faltas muy graves
Medidas preventivas
Protocolo de actuación

Medidas para la protección Art. 17 Se entienden incluidos en el presente artículo aquellos permisos enmarcados en
de trabajadoras víctimas de Licencias la Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección contra la
violencia de género Violencia de Género

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