Page 301 - Las Marcas de Distribución en los sectores de fabricación de productos: lácteos, panadería y pastelería, conservas de pescado y aguas (2019)

FICHA RESUMEN IGUALDAD
Convenio Colectivo Premium Mix, S.L. CT Malavella
Empresa: PREMIUM MIX, S.L. GRUPO
Art. 19.-
Regula el principio de igualdad entre Igualdad de La empresa se compromete a hacer efectiva la ley de igualdad
mujeres y hombres entre hombres y mujeres.
oportunidades
Menciona la obligatoriedad de No
negociar Planes de Igualdad
Comisión de Igualdad No
La dirección de la Empresa se compromete a desarrollar
acciones positivas orientadas a garantizar la igualdad efectiva
de oportunidades entre hombres y mujeres, defendiendo como
Medidas dirigidas a promover la objetivos básicos la igualdad de oportunidades en el acceso a la
igualdad de trato y de oportunidades Art. 19 ocupación, la formación y la promoción y/o desarrollo profesional.
entre hombres y mujeres Las acciones que adopte la empresa para alcanzar estos objetivos
serán consecuentes con los principios siguientes: - La igualdad
de trato supone la ausencia de toda discriminación por razón de
sexo, bien sea directa o indirectamente
Contratación
- La igualdad de oportunidades incluye, en particular, el acceso a
Formación Art. 19 todos los tipos de niveles de formación y perfeccionamiento

- El respeto a la dignidad de la persona al puesto de trabajo en
Promoción condiciones, indispensable para la existencia efectiva de igualdad
de oportunidades profesionales.

Adaptación de jornada
Regula el principio de Igualdad Salarial No
Acoso sexual y por razón de sexo
12. El acoso sexual a directivos o a otros trabajadores, clientes,
proveedores, o a otras personas relacionadas con la Empresa,
Faltas muy graves Art. 42.c)12. cuando sea realizado en la Empresa o en relación con
actuaciones vinculadas con el trabajo
Medidas preventivas No
Protocolo de actuación No
Medidas para la protección de
trabajadoras víctimas de violencia de No
género

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