Page 303 - Las Marcas de Distribución en los sectores de fabricación de productos: lácteos, panadería y pastelería, conservas de pescado y aguas (2019)
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FICHA RESUMEN INDUSTRIA 4.0

           Nombre Convenio                    PREMIUM MIX,S.L. CENTRO DE TRABAJO ARBÚCLES (FONT REGAS)

           Código de Convenio                 17000822011996
           Centro de trabajo                  GIRONA-ARBÚCLES
           Empresa                            PREMIUM MIX S.L. GRUPO

           Protección social/ económica del   NO
           trabajador
           Derechos digitales                 NO
           Mecanización/Automatización        NO
           Formación, Cualificación y Grupos   NO
           Profesionales
           Medidas de adecuación de los cambios
           tecnológicos y Prevención de riesgos   NO
           laborales
           Teletrabajo/ Plataformas digitales  NO
           Contratación e implantación de nuevas   NO
           tecnologías
           BYOD                               NO






                                                 FICHA RESUMEN IGUALDAD
                                                Convenio Colectivo Premium Mix, S.L. CT Arbúcles (FONT REGAS)
                                                            Empresa: PREMIUM MIX, S.L. GRUPO

          Regula el principio de igualdad
          entre mujeres y hombres    No
          Menciona la obligatoriedad de   No
          negociar Planes de Igualdad
          Comisión de Igualdad       No

          Medidas dirigidas a promover
          la igualdad de trato y de   No
          oportunidades entre hombres y
          mujeres

          Contratación
          Formación

          Promoción
          Adaptación de jornada
          Regula el principio de Igualdad   No
          Salarial
          Acoso sexual y por razón de sexo
                                                 12. El acoso sexual a directivos o a otros trabajadores, clientes, proveedores,
          Faltas muy graves          Art. 42.c)12.  o a otras personas relacionadas con la Empresa, cuando sea realizado en la
                                                 Empresa o en relación con actuaciones vinculadas con el trabajo
          Medidas preventivas        No
          Protocolo de actuación     No
          Medidas para la protección
          de trabajadoras víctimas de   No
          violencia de género


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