Page 287 - Las Marcas de Distribución en los sectores de fabricación de productos: lácteos, panadería y pastelería, conservas de pescado y aguas (2019)

FICHA RESUMEN IGUALDAD
Convenio Colectivo del Sector de Conservas, Semiconservas y salazones de pescado y marisco
Empresa: IGNACIO GONZÁLEZ MONTES, S.A.
De conformidad con lo dispuesto en la Ley Orgánica 3/2007, las empresas
Regula el principio de Disposición
igualdad entre mujeres y adicional están obligadas a respetar la igualdad de trato y de oportunidades en el
ámbito laboral y, con esta finalidad, deberán adoptar medidas dirigidas a evitar
hombres cuarta
cualquier tipo de discriminación laboral entre mujeres y hombres.
Menciona la obligatoriedad
de negociar Planes de No
Igualdad
Las partes firmantes del convenio, conscientes de la importancia de la
Disposición igualdad de oportunidades y la no discriminación, acuerdan dar continuidad
Comisión de Igualdad adicional a la comisión paritaria para la igualdad de oportunidades y no discriminación,
cuarta cuyo funcionamiento y competencias se contienen en el correspondiente
reglamento interno.
Medidas dirigidas a
promover la igualdad de
trato y de oportunidades No
entre hombres y mujeres
Contratación

Formación
Promoción
Adaptación de jornada
Regula el principio de
Igualdad Salarial No
Acoso sexual y por razón
de sexo No
Faltas muy graves
Medidas preventivas

Protocolo de actuación
Medidas para la protección Se entienden incluidos en el presente artículo aquellos permisos enmarcados
de trabajadoras víctimas de Art. 17 en la Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección
Licencias
violencia de género contra la Violencia de Género

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