Page 149 - Las Marcas de Distribución en los sectores de fabricación de productos: lácteos, panadería y pastelería, conservas de pescado y aguas (2019)

FICHA RESUMEN IGUALDAD
Convenio Colectivo Bimbo Donuts Iberia SAU
Empresa: BIMBO DONUTS IBERIA, S.A.U.
MUY DESARROLLADO Y COMPLETO. CON PARTICIPACIÓN RLT. 1. Definición de acoso
sexual, acoso por razón de sexo y acoso por orientación sexual. 2. Objetivos. 3. Ámbito
de actuación. 4. Medidas de carácter previo. 5. Procedimiento en caso de acoso sexual,
acoso por razón de sexo o acoso por razón de orientación sexual. El procedimiento
constará de las siguientes fases: Fase de iniciación.
Protocolo de actuación Anexo II
Cualquier trabajador/a que considere que está siendo objeto de un presunto acoso
sexual, acoso por razón de sexo o acoso por razón de orientación sexual, lo pondrá en
conocimiento de una «Comisión Especial», compuesta por miembros de la Dirección y
RLT, pudiendo destinar una copia, si lo desea, a la Dirección de Recursos Humanos. Fase
de desarrollo. Fase de finalización o resolución.
Medidas para la
protección de No
trabajadoras víctimas
de violencia de género

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