Al objeto de adquirir competencias para abordar de manera efectiva y con responsabilidad las funciones que pueden ejercer como representantes de los trabajadores en sus empresas en materia de formación
En la reunión se están debatiendo, entre otros temas, sobre la invisibilidad de las y los trabajadores agrarios, sujetos, a menudo, a la explotación laboral
El Comité de Empresa ha dado el pistoletazo de salida hoy con una concentración a las 11:30 h frente a la sede de la empresa en Cáceres, a un calendario de movilizaciones: las concentraciones se repetirán los días 14, 21 y 28 de noviembre con el objetivo de alcanzar un acuerdo por un Convenio Digno, que equipare las condiciones salariales y sociales a la de los trabajadores de la misma empresa en Madrid. No se descarta la convocatoria de Huelga ni no se aprecian avances en los próximos días
Durante la reunión se dio a conocer el plan de trabajo para el periodo 2022-2026, que pone el énfasis en la estabilidad en el empleo, además del proyecto de bolsa de trabajo para reconvertir personas trabajadoras hacia las nuevas líneas de negocio
El acuerdo asegura, entre otros puntos, el cumplimiento de la valoración de los grupos profesionales pactado en el mes de abril de 2021 y una mejora salarial a partir del 1 de enero de 2023
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