Cuando se cumplen cuatro años de la firma del Acuerdo Marco

La reducción de jornada ha de producirse sin rebaja salarial, ya que está demostrado que la economía crece con el poder de compra de las familias y no con los beneficios empresariales

La Asamblea de trabajadores y trabajadoras  rechazó las propuestas regresivas de la empresa y mostró su apoyo sin fisuras a las dos tandas de huelga convocadas en todos los centros de la empresa los días 7, 8 y 9 de noviembre y los días 28, 29 y 30 del mismo mes

Los trabajadores y trabajadoras de las fábricas de Fertiberia de Huelva y de Palos de la Frontera mostraron ayer, viernes 21 de octubre, en asamblea, su respaldo unánime y sin fisuras para llevar a cabo las dos primeras tandas de huelga convocadas en todos los centros de la empresa los días 7,8 y 9 de noviembre y los días 28, 29 y 30 del mismo mes. 

Tras la información suministrada por los delegados sindicales intercentros de UGT FICA, CC.OO y CSIF sobre el contenido de las regresivas propuestas de la empresa para las condiciones de trabajo y de la negativa a actualizar realmente los salarios a pesar de los buenos resultados de la compañía, se pasó a un amplio debate donde los asistentes fueron tomando la palabra, haciendo preguntas, dando opiniones y realizando propuestas de medidas adicionales o complementarias para solucionar el conflicto de forma favorable para la plantilla. 

Todos los intervinientes coincidieron en mostrar su enfado con el cambio de actitud de la empresa, que ha pasado de aplicar políticas de negociación, participación y consenso con los trabajadores y sus representantes, a implantar un estilo de dirección rígido, con imposiciones desde la Dirección, sin margen para las sugerencias de la plantilla y aplicando sanciones a las primeras de cambio. En el transcurso de las intervenciones quedó muy claro que las trabajadoras y trabajadores no están dispuestos a consentir que las negociaciones se sigan dilatando sin resultado y pusieron de manifiesto la escasa seriedad de la compañía durante el proceso, que ya dura 10 meses, pues no ha tenido en cuenta para nada las peticiones sindicales ni sus valoraciones, lo que contrasta fuertemente con los beneficios que obtiene Fertiberia. 

La asamblea concluyó mostrando los asistentes su total confianza en el riguroso trabajo sindical llevado a cabo en la Mesa Negociadora en defensa de los intereses de la plantilla y en las razones que les asiste para llevar a cabo el plan de acción acordado. También se mostró el convencimiento de que la empresa cambiará de actitud, pues le conviene volver a la senda de paz laboral si no quiere que se deteriore su imagen y sus resultados. Se insistió en mantener la presión sindical llevando a cabo el plan trazado por los sindicatos y en redoblar las medidas de conflicto en el caso de que las programadas fuesen insuficientes. 

Además, está previsto celebrar otras tres asambleas: el día 24 de octubre en Puertollano, el día 25 en Sagunto y el día 27 en Avilés, en las que se espera aumentar el respaldo de los trabajadores al plan sindical acordado en defensa de sus condiciones laborales y salariales. 

La orden ministerial establece las bases de cotización por contingencias comunes para cada una de las categorías y especialidades profesionales y para cada una de las zonas mineras