Page 330 - LAS MARCAS DE DISTRIBUCIÓNEN LOS SECTORES DEL MANIPULADO HORTOFRUTÍCOLA, BEBIDAS REFRESCANTES Y CERVEZAS, INDUSTRIAS CÁRNICAS Y VITIVINÍCOLA

IGUALDAD EN CODORNÍU, S.A. GRUPO (CC. CAVAS Y VINOS ESPUMOSOS DE CATALUNYA)
LLEIDA (COSTERS DEL SEGRE RAIMAT)
Artículo 23 Permisos
b) Por nacimiento de un hijo / a o adopción legal del mismo:
dieciséis horas que podrán distribuirse a lo largo del año en
curso. En el caso de que el trabajador necesite realizar un
desplazamiento al efecto, el permiso puede llegar a ser de
hasta 4 días. Por los hechos causantes que tengan lugar a
partir del 1 de Abril de 2019, fecha de entrada en vigor del
Real Decreto 6/2019, de 1 de marzo de medidas urgentes
para garantizar la igualdad de trato y de oportunidades entre
hombres y mujeres en el trabajo y el empleo, que sustituye el
Regula los términos y condiciones para garantizar el permiso por nacimiento de hijo del actual artículo 23 b) del
1
principio de igualdad Convenio, por una suspensión del contrato por nacimiento
regulada en el artículo 48.7 y la disposición transitoria 13ª dela
Estatuto de los trabajadores.
Artículo 39 Conciliación de la vida familiar y laboral
Por los hechos causantes que tengan lugar a partir del 1 de abril
de 2019, se aplicará lo establecido en la actual regulación del
artículo 48.4 y 48.5 y la disposición transitoria 13ª del Estatuto
de los trabajadores, de acuerdo con lo previsto en el artículo 2
del Real Decreto 6/2019, de 1 de marzo de medidas urgentes
para garantizar la igualdad de trato y de oportunidades entre
hombres y mujeres en el trabajo y el empleo.
Planes de Igualdad

Comisión de Igualdad
Regula medidas dirigidas a promover la igualdad de
2 NO
trato y de oportunidades entre hombres y mujeres
Contratación

Promoción
Estabilidad en el empleo

Formación
Salarios

Se establecen medidas de acción positiva de
3 NO
preferencia a favor del sexo menos representado
Contratación

Promoción
Formación

Adaptación de la jornada laboral a la vida familiar

Anexo III Protocolo para la prevención y el abordaje del acoso
Establece medidas para prevenir el acoso sexual sexual y por razón de sexo
4
y por razón de sexo Muy Desarrollado: Objetivos, definiciones, principios, Plazos,
etc...
Regula medidas para la protección de víctimas de
5 NO
violencia de género
Regula medidas dirigidas a promover la igualdad
6 de trato y de oportunidad independientemente de NO
nacionalidad, edad, religión, etc…?

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