Page 310 - LAS MARCAS DE DISTRIBUCIÓNEN LOS SECTORES DEL MANIPULADO HORTOFRUTÍCOLA, BEBIDAS REFRESCANTES Y CERVEZAS, INDUSTRIAS CÁRNICAS Y VITIVINÍCOLA

Empresa: MIGUEL TORRES, S.A. Ranking 4
Nº orden Centro de trabajo 20
Provincia Barcelona
CCAA Cataluña
Sector Vinos
Ventas 2018(Mill).
Variación sobre año anterior 257,80 Millones de € (-3,18%)
Plantilla 2018.
Variación sobre año anterior 1.382 (5,02%)
MDD NO
CCAA EUSKADI
Provincia ALAVA: Labastida (Rioja- Soto de Torres, S.L.)
Nombre Convenio INDUSTRIA Y COMERCIO DEL VINO PROVINCIA DE ALAVA
Código Convenio 01000875011981
Vigencia 2016-2018
Cláusula de Ultraactividad Denuncia automatica. Ultraactivo 2,5 Años desde la finalizacion de su vigencia
Jornada Anual h/año 1.743
Jornada Semanal h/semana NO REGULA
Trabajador Fijo: Peón €/año 16.974,53
Trabajador Fijo: Oficial 1 €/año 19.184,46
Vacaciones 25 días laborables
Nº Pagas 3
Importe Pagas extraordinarias Importe por categoria incrementado en plus de antigüedad
Cuatrienios según tabla limite 5 cuatrienios. Para los trabajadores en activo en 2012 diferentes
Antigüedad
importes limite 4 bienios y 4 cuatrienios
Incremento Salarial 2,25%
Cláusula de Revisión Salarial IPC 2017+2018 Base para incremento de 2019
Complemento de IT EC 90 % del salario real desde el 1ª hasta el 20ºo día y del 95% desde el 20º hasta los 200 días
Complemento de IT AT EP 100% del salario real desde el 1º dia hasta el 240 día. Si hay hospitalización, o diagnostico grave o
Hospitalización muy grave 100% del salario real
40.000 euros en caso de fallecimiento por AT. 45.000 euros en caso de invalidez permanente
Seguro Colectivo
total para el trabajo habitual, o de grado superior, derivada de AT
Cláusula de Estabilidad
en el Empleo NO REGULA
Los/as delegados/as sindicales que participen en las comisiones negociadoras de convenios
Derechos Sindicales colectivos, manteniendo su vinculación como trabajadores/as en activo de alguna empresa, les serán
concedidos permisos retribuidos por las mismas, a fin de facilitar
Vacaciones por jubilación anticipada: Antigüedad mínima en la empresa de 14 años, jubilación
anticipada voluntaria, tendrá derecho a disfrutar de las siguientes mensualidades de vacaciones:
Mejoras sociales I 2 años antes de alcanzar la edad legal de jubilación ordinaria, 4 meses de vacaciones, retribuidas
conforme a salarios convenio.).1 año antes de alcanzar la edad legal de jubilación ordinaria, 2
meses de vacaciones, retribuidas conforme a salarios convenio.
Mejoras sociales II NO REGULA
Mejoras sociales III NO REGULA
Mejoras sociales IV NO REGULA

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