Page 75 - La Industria agroalimentaria y las marcas de distribución 2016

Resultados de la Investigación

COCA COLA ESPAÑA (COBEGA):
Anticipos para la adquisición o reforma de vivienda: fondo de 63.373,16 euros. Anticipos
personales: fondo de 31.686,06. Para trabajadores fi jos continuos con un año mínimo
de antigüedad.

Premio jubilación: desde 62 años (1.812,66 euros) a 67 años (164,80).

Premio vinculación empresa: al cumplir los 5, 10, 15, 20, 25, 30, 35 y sucesivos años y
sucesivos quinquenios de antigüedad: 270.89, 372.82, 503.35, 625.88, 748.88, 879.61,
1006.77 euros brutos, respectivamente, y así de forma sucesiva sin tiempo limitado.

Nupcialidad: 231,51 euros¸ orfandad: 231,51 euros por cada hijo hasta 18- Ayuda
escolar: 257,25 euros por curso escolar e hijo. Guardería 249,25, Beca universitaria:
455,00 euros anuales. Adicionales 1.055,97 euros por hijo minusválido.

EBRO FOODS, S.A.-GRUPO (Convenio de Arroz)
Primas por jubilación voluntaria anticipada, hasta 5 años de anticipación.

Prima por disfrute de vacaciones fuera de meses de verano 426,51 euros por los 22
días o su parte proporcional.

Diez kilogramos de arroz para consumo particular en cada trimestre del año.

NESTLÉ ESPAÑA, S.A. GRUPO
Prima por Jubilación, jubilación anticipada o IP 174.09 € brutos por año de servicio,
con un mínimo de 2.611,35 brutos.

Obsequio lactancia: 98,27 EUR brutos al mes durante el primer año. Ayuda por hijo o
ascendiente discapacitado 169,58 euros brutos mensuales.

Nupcialidad 208,65 € brutos. Reyes (hasta 12 años) 46,93 € brutos. Premio fomento
de la natalidad 4.901,90 € Brutos. Ayuda comida 70% del coste del menú del día.
Actividades recreativas 63,88 euros por persona.

Premio por años de servicio, 15 años 1 bolígrafo; 25 años: 1.578 euros, 40: 2.242 euros;
50: 2.909 euros.

CAMPOFRÍO FOOD GROUP, S.A. GRUPO (Convenio industrias Cárnicas)
Bolsa de Vacaciones: Cantidad por día.
Ayuda por hospitalización: 10,13 euros por día.

VALL COMPANYS GRUPO (Convenio harinas panifi cables y sémolas)
Premio jubilación anticipada: 5 meses de salario de Convenio, 5 años de antelación
a la edad fi jada para el percibo del 100% del salario por este concepto, De 4,5 meses
de salario del Convenio, cuando se solicite con 4 años de antelación, De 4 meses de
salario de Convenio, cuando se solicite con 3 años de antelación. De 3,5 de salario
de Convenio, cuando se solicite con 2 años de antelación, De 3 meses de salario del
Convenio cuando se solicite con tan sólo 1 año de antelación a la edad fi jada para
el percibo del 100% del salario por este concepto. Los trabajadores que se jubilen
anticipadamente a los 64 años, acogiéndose a los benefi cios previstos en el Artículo
anterior, no tendrán derecho a premio alguno.

GRUPO LACTALIS IBERIA, S.A. granada
Discapacitados más del 33%. ayuda económica en el año 2016 de 123,65 euros.

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