Page 79 - La Industria agroalimentaria y las marcas de distribución 2016
P. 79

Resultados de la Investigación





                        La empresa gratifi cará la jubilación, ordinaria o anticipada, de aquel personal fi jo, que
                        reúna los requisitos legalmente establecidos en cada momento, con los siguientes
                        criterios: • Jubilándose entre los 61 y los 63 años, la persona percibirá 10 mensualidades
                        de salario. • Jubilándose a los 64 años la Empresa se compromete a contratar a otra
                        persona por el período mínimo de 1 año. En caso de jubilación anterior a los 63 años,
                        debida a su discapacidad, el trabajador percibirá el importe de 10 mensualidades de su
                        salario real.

                        En caso de incapacidad sobrevenida, la empresa se compromete a mantenerlo en
                        plantilla.

                        Para  los  trabajadores  que  estudien,  derecho  a  elegir  el  turno  fi jo,  dentro  de  los
                        establecidos en el Centro de Trabajo, que mejor se adapte a su horario lectivo. También
                        para los trabajadores con Turno fi jo.

                        ADAM FOODS, S.L. GRUPO
                        AYUDA POR DISMINUIDOS FÍSICOS Y PSÍQUICOS: Minusvalía del 33% al 50%: 1.200 €
                        anuales. Minusvalía del 50% al 65%: 1.700 € anuales. Minusvalía superior al 65%: 2.600 €
                        anuales.

                        Jubilación a los 59 y 60 años: 16 mensualidades de salario bruto. Jubilación a los 61
                        años: 14 mensualidades de salario bruto. Jubilación a los 62 años: 12 mensualidades de
                        salario bruto. Jubilación a los 63 años: 10 mensualidades de salario bruto. Jubilación a
                        los 64 años: 5 mensualidades de salario bruto.

                        Servicio de autobuses para los turnos de mañana, tarde y noche.

                        Jubilación a los 59 y 60 años: 16 mensualidades de salario bruto. Jubilación a los 61
                        años: 14 mensualidades de salario bruto. Jubilación a los 62 años: 12 mensualidades de
                        salario bruto. Jubilación a los 63 años: 10 mensualidades de salario bruto. Jubilación a
                        los 64 años: 5 mensualidades de salario bruto.

                        HIJOS DE RIVERA, S.A.
                        Pago de una mensualidad de salario base más antigüedad y plus de convenio, en el
                        mes de cumplir veinte años de servicio en la empresa y otra mensualidad de la misma
                        cuantía a los treinta años de servicio.

                        Fondo de ayuda escolar: 30.000 € limitada a ingresos inferiores a 40.000.

                        Entrega de cerveza: hasta 1.000 € anuales. al 50% descuento.


                        Prestaciones mensuales de jubilación en función de la categoría.

                        GALLETAS GULLÓN, S.A.
                        Ayuda estudios superiores 500 € anuales. Bolsa de prácticas para hijos de trabajadores.
                        Nupcialidad: asignación de 110 € Fondo de Préstamos.

                        Indemnización por jubilación Jubilándose a los 60 años, 12 mensualidades. a los 61 años
                        10 mensualidades., a los 62 años, 8 mensualidades; a los 63 años, 7 mensualidades. a
                        los 64 años 4 mensualidades. Fallecimiento  o gran invalidez en el lugar de trabajo 12
                        mensualidades de su salario base más la antigüedad y el plus de asistencia; mínimo
                        9.000 si es accidente de trabajo.


                        Premio vinculación: veinticinco días de Salario Real, a todo aquel trabajador que cumpla
                        veintitrés años al servicio de la misma.



      78
   74   75   76   77   78   79   80   81   82   83   84