Page 455 - La Industria agroalimentaria y las marcas de distribución 2016

Empresa: AGROPONIENTE, S.A. GRUPO Ranking 79
Marca Blanca NO
Grupo AGROPONIENTE, S.A. GRUPO
Empresa o Convenio MANIPULADO Y ENVASADO DE FRUTAS, HORTALIZAS Y FLORES DE ALMERÍA
Sector Hortofrutícola
Código Convenio 04000485011984
Centro de trabajo ALMERIA
Vigencia 2015-2018
Cláusula de ultraactividad SI
Jornada Anual h/año 1826
Jornada Semanal h/semana No contempla
Trabajador Fijo: Peón €/año 1201,49
Trabajador Fijo: Oficial 1 €/ 1485,29
año
Vacaciones 30 DÍAS NATURALES
Nº Pagas 14
Importe Pagas
extraordinarias 30 días de salario mas antigüedad
Antigüedad Complemento personal (sustituye el concepto de antigüedad).
Incremento Salarial NO
Cláusula de Revisión Salarial NO
Complemento de IT No contempla
9015 € en caso de muerte o incapacidad absoluta por causas accidentales ocurridas durante las 24
Seguro Colectivo
horas.
Cláusula de Estabilidad en el NO
Empleo
SI. Los trabajadores con al menos un año de antigüedad en la empresa tienen derecho a un
Formación permiso retribuido de veinte horas anuales de formación profesional para el empleo, vinculada a la
actividad de la empresa, acumulables por un periodo de hasta cinco años.
Salud Laboral Según Ley
Clausula de medio ambiente NO
Cláusulas de igualdad Principio de no discriminación por razón de nacimiento, raza, sexo, religión y adhesión sindical
Conciliación vida familiar NO
Violencia de género Según Ley
Derechos Sindicales Según Ley
1.- Entre las competencias del Comité de Seguridad y Salud está debatir sobre la organización del
trabajo e introducción de nuevas tecnologías
Digitalización 2.- El empresario debe garantizar que cada trabajador reciba una formación teórica y práctica,
suficiente y adecuada en materia preventiva cuando se introduzcan nuevas tecnologías o cambios
en los equipos de trabajo
Premio a la constancia. Todo personal que lleve trabajando al servicio de la empresa diez años, en
caso de los fijos, o 2200 días en alta, en el de los trabajadores fijos-discontinuos, percibirán con
Mejoras sociales I
carácter único y por una sola vez, un premio igual a una mensualidad de su salario real. Para el
personal fijo discontinuo el premio será como mínimo de 225 horas.
Mejoras sociales II No contempla
Mejoras sociales III No contempla
Mejoras sociales IV No contempla

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