Page 251 - La Industria agroalimentaria y las marcas de distribución 2016

Empresa: BORGES INTERNATIONAL GROUP Ranking 22
Marca Blanca SI
Grupo BORGES INTERNATIONAL GROUP
Empresa o Convenio BORGES S.A.U.
Sector Multiproducto
Código Convenio 43100492012018
Centro de trabajo TARRAGONA ALMERIA CASTELLON
Vigencia 2015-2019
Se prorrogará tácitamente manteniéndose la vigencia de las cláusulas normativas del mismo
Cláusula de ultraactividad hasta la entrada en vigor de un nuevo Convenio, incluso en el caso de que haya sido denunciado
reglamentariamente por cualquiera de las partes.
Jornada Anual h/año 1784 horas
Jornada Semanal h/semana No contempla
Trabajador Fijo: Peón €/año 20.348,08
Trabajador Fijo: Oficial 1 €/ 17.787,19
año
Vacaciones 30 días naturales
Nº Pagas 2+1+1
2 pagas de 23 días de salario real por cada paga. Hay una tercera paga que se llama “Fomento
Importe Pagas de la cultura”, de 18 de salario real a cada trabajador. Paga de Beneficios 30 días para técnicos
extraordinarias y administrativos y 23 días para personal obrero. Paga de beneficios: 27 días de salario real para
obreros y 30 días para administrativos
Antigüedad Trienios al 3% con un tope máximo de ocho trienios en cada categoría
Incremento Salarial No contempla
Cláusula de Revisión Salarial No contempla
EC: 15% de su salario base y antigüedad a partir de 15 días de baja. Cons hospitalización o AT
Complemento de IT 100% del salario. En EC, si el absentismo individual no supera el 7%, 25% de complemento. Si hay
hospitalización u operación quirúrgica, 100% durante el primer mes.
Muerte o incapacidad permanente absoluta, derivada de accidente de trabajo, por la cantidad de
Seguro Colectivo
31.000 euros
Cláusula de Estabilidad en el 1,9% (IPC CATALUNYA) +0,25%
Empleo
Formación NO
Salud Laboral Redacción genérica. Referencia a la norma
Clausula de medio ambiente No contempla
Expresamente se reconoce la igualdad entre hombre y mujer en igualdad de trabajo, debiendo
Cláusulas de igualdad percibir igual salario. Expresamente se reconoce el derecho de acceso de la mujer y del hombre a
todas las secciones y categorías profesionales.
Conciliación vida familiar No contempla
Violencia de género No contempla
Derechos Sindicales Redacción genérica
Digitalización NO
Premio jubilación: 60 años, 2.906,12 euros; a los 61 años 2.789,86 euros; a los 62 años 2.673,60;
Mejoras sociales I
euros; a los 63 años 2.557,34 euros; a los 64 años 2.441,11 euros
La empresa facilitará la concesión a todo aquel trabajador/a que lo solicite, y reúna las condiciones
Mejoras sociales II
exigidas legalmente para ello, la jubilación parcial
Mejoras sociales III No contempla
Mejoras sociales IV No contempla

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