Page 248 - La Industria agroalimentaria y las marcas de distribución 2016
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Empresa:  SOVENA ESPAÑA, S.A.                                               Ranking  21
                       Marca Blanca  SI
                            Grupo  SOVENA ESPAÑA, S.A.
                 Empresa o Convenio  CONVENIO DE ACEITES Y DERIVADOS DE SEVILLA
                            Sector Aceites
                    Código Convenio  41001535011982
                   Centro de trabajo  Sevilla
                           Vigencia  2014-2017
                                   Caso de no denunciarse será prorrogado de año en año, con la revisión económica de los Índices
             Cláusula de ultraactividad
                                   de Precios al Consumo del Conjunto Nacional
                 Jornada Anual h/año  1800 h/año
           Jornada Semanal h/semana  No contempla
           Trabajador Fijo:  Peón €/año 12.170,71 €
             Trabajador Fijo:  Oficial 1 €/
                               año  12.564,64 €
                         Vacaciones  30 días naturales
                          Nº Pagas  3
                      Importe Pagas  Dos de Salario base + Antigüedad + parte proporcional en beneficios. Una gratificación especial
                     extraordinarias  por cantidad fija: 2015 (399,64€). Esta gratificación ligada a que
                        Antigüedad  Trienios del 5% Salario base y quinquenios del 10% Salario base. Máximo del 20% Salario base
                  Incremento Salarial 0,60
           Cláusula de Revisión Salarial  NO
                                   EC: 17% de la base reguladora de la Seguridad Social para esta prestación, durante cuarenta días
                  Complemento de IT
                                   como máximo. AT, intervención quirúrgica o internamiento clínico: 100%
                    Seguro Colectivo  No contempla
                                   Las partes acuerdan un límite  respecto de la contratación de personal que no sean trabajadores
           Cláusula de Estabilidad en el  fijos ni fijos de trabajo discontinuos en las empresas con un número de trabajadores que supere
                           Empleo  el 25% del número de trabajadores fijos y fijos de trabajo discontinuos que desarrollen la actividad
                                   propia en cada empresa.
                         Formación  No contempla
                       Salud Laboral  Ley de Prevención de Riesgos Laborales 31/1995, de 8 de noviembre y Normas de desarrollo
           Clausula de medio ambiente No contempla
                Cláusulas de igualdad  Fomento de la Igualdad y contra la Discriminación
             Conciliación vida familiar  No contempla
                  Violencia de género  No contempla
                                   bolsa con la totalidad de las horas correspondientes al crédito horario del conjunto de los
                  Derechos Sindicales
                                   miembros del Comité de Empresa o Delegados de Personal
                       Digitalización  NO
                    Mejoras sociales I  Gratificación jubilación o invalidez 1 mensualidad de todos sus conceptos salariales
                   Mejoras sociales II  Auxilio por defunción: treinta días de retribución del fallecido/a
                  Mejoras sociales III  Premio de Natalidad: 162,82 euros; nupcialidad; 268,54 euros
                  Mejoras sociales IV  No contempla




















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