Page 229 - La Industria agroalimentaria y las marcas de distribución 2016

Empresa: AGROLIMEN, S.A. GRUPO Ranking 15
Marca Blanca SI
Grupo AGROLIMEN, S.A.- GRUPO
Empresa o Convenio GALLINA BLANCA FABRICACION
Sector Multiproducto
Código Convenio 08002111011995
Centro de trabajo SANT JOAN D ESPI
Vigencia 2016
Las condiciones de este convenio seguirán rigiendo aun después de su vencimiento, cuando este
Cláusula de ultraactividad
en trámite de deliberaciones un nuevo convenio, hasta la entrada en vigor de este ultimo
Jornada Anual h/año 1.576 h. 40 m para trabajador a turnos.
Jornada Semanal h/semana No contempla
Trabajador Fijo: Peón €/año 27.283.62
Trabajador Fijo: Oficial 1 €/
año 30.607,96
Vacaciones 30 (treinta) días naturales
Nº Pagas 4
Importe Pagas
extraordinarias Según tablas
Antigüedad No contempla
Incremento Salarial No contempla
Cláusula de Revisión Salarial No contempla
AT u hospitalización: 100% del salario real. Para IT EC 100% si en función de absentismo del centro
Complemento de IT
o del trabajador
Plan de pensiones: 1,5% MSB: cubre además
a) Fallecimiento por enfermedad: 20.000 EUR.
b) Fallecimiento por accidente 40.000 EUR.
Seguro Colectivo
c) Fallecimiento debido a accidente de circulación, e 60.000 EUR.
d) Invalidez permanente total, absoluta o gran invalidez, cualquiera que fuese su causa, 20.000 EUR.
Póliza de seguro del ramo de vida para los que no estén en el plan de pensiones
Cláusula de Estabilidad en el No contempla
Empleo
La dirección elaborara durante la vigencia de este convenio, un plan de perfeccionamiento para
que el personal pueda adquirir los conocimientos adecuados en la realización de sus funciones y
desarrollo profesional. Formación directamente relacionada con la actividad del centro de trabajo;
Formación
podrán percibir, previa resolución de la dirección, una ayuda que cubra total o parcialmente los
gastos de matricula y/o mensualidades del curso o de las asignaturas a cursar. Reducción de
jornada hasta 41 h diaria.
Respeto a la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de riesgos laborales y a su normativa
Salud Laboral
de desarrollo.
Clausula de medio ambiente No contempla
Cláusulas de igualdad No contempla
Conciliación vida familiar No contempla
Violencia de género No contempla
Crédito horario incrementado en 10 horas respecto al establecido en el art. 68 e) del ET. Las
secciones sindicales que cumplan los requisitos establecidos en el artículo 10 de la LOLS, tendrán
derecho a la elección de un delegado sindical con un crédito horario incrementado en 10 horas
Derechos Sindicales
respecto del establecido legalmente. Posibilidad de nombrar más delegados sindicales en la
mismas condiciones según afiliación. 10 horas retribuidas anuales para asambleas. Canon de
negociación a no afiliados
1.-Para facilitar la adaptación a las mejoras tecnológicas y procedimientos organizativos, se
acuerda promover la formación y el perfeccionamiento profesional de los trabajadores.
Digitalización
2.- El comité de seguridad y salud debatirá antes de su puesta en práctica y en lo referente a su
incidencia en la prevención de riesgos, la introducción de nuevas tecnologías.

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