Page 225 - La Industria agroalimentaria y las marcas de distribución 2016

Empresa: S.A. DAMM GRUPO Ranking 14
Marca Blanca SI
Grupo S.A. DAMM- GRUPO
Empresa o Convenio COMPAÑÍA CERVECERA DAMM, SL,
Sector Bebidas
Código Convenio 08100182012012
Centro de trabajo BARCELONA
Vigencia 2015-2016
El Convenio continuara aplicándose mientras no recaiga acuerdo en firme sobre nuevas
Cláusula de ultraactividad
condiciones laborales.
Jornada Anual h/año No contempla
Jornada Semanal h/semana 40 h/semana
Trabajador Fijo: Peón €/año 18.921.54
Trabajador Fijo: Oficial 1 €/ 27.659,68
año
Vacaciones 22 días laborables
Nº Pagas 3+1
Importe Pagas Salario Base+ Complemento ad personam+ Plus Novación.Ratificación especial de campana:
extraordinarias importe fijo de 2.647,07 EUR, sin distinción de grupos profesionales y niveles
Antigüedad No contempla
Incremento Salarial 1,5%
Cláusula de Revisión Salarial No contempla
El 100% en todas las bajas superiores a 10 días. En bajas de duración igual o inferior a 10 días, 100%
Complemento de IT
hasta un máximo de 20 días al año. Máximo 12 meses
15.025,30 €, por muerte natural. 30.050,61 €, por muerte en accidente. 45.075,91 €, por muerte
Seguro Colectivo en accidente de circulación. Seguro de accidentes (invalidez permanente o muerte), Hasta los 40
años de edad: 30.000 EUR. - Hasta los 50 años de edad: 20.000 €. - Mas de 50 anos: 10.000 €
La empresa se obliga durante la vigencia de este Convenio a no reducir la plantilla, excepto
Cláusula de Estabilidad en el jubilación ordinaria, anticipada, defunción, invalidez total o absoluta, baja voluntaria o despidos
Empleo
debidamente confirmados
Formación Comisión de Formación
Salud Laboral pleno cumplimiento de la normativa vigente
Clausula de medio ambiente No contempla
Comisión Ley de Igualdad: Tiene como finalidad el estudio, implantación y seguimiento de las
Cláusulas de igualdad
medidas en la empresa de la Ley de Igualdad.
Conciliación vida familiar No contempla
Violencia de género No contempla
Las Secciones Sindicales estarán compuestas por un número de miembros representativos de
acuerdo con la escala siguiente:
De 50 a 99 afiliados 1 miembro representativo
Derechos Sindicales De 100 a 149 afiliados 2 miembros representativos
De 150 a 199 afiliados 3 miembros representativos
De 200 a 249 afiliados 4 miembros representativos
Más de 250 afiliados 5 miembros representativos
Digitalización NO
Mejoras sociales I Ayuda por hijos discapacitados 727,58 EUR anuales
Mejoras sociales II Plan de pensiones para trabajadores con ingreso hasta 1984
Premio vinculación
a) Al cumplir 15 años de servicio activo: Cuantía 461 EUR.
b) Al cumplir 20 años de servicio activo. Cuantía 691 EUR.
Mejoras sociales III c) Al cumplir 30 años de servicio activo: Cuantía 1.383 EUR y un día de permiso (en el año de
obtención).
d) Al cumplir 40 años de servicio activo: Cuantía 2.074 EUR y dos días de permiso (en el año de
obtención
Complemento de pensión en función de la edad. Complemento a la pensión de viudedad: 50%
del complemento de la pensión que hubiese correspondido al trabajador difunto si la baja en la
Mejoras sociales IV empresa hubiese sido debida a la jubilación a los 62 años de edad. Si el trabajador muere estando
jubilado: la viuda percibe el 50% del complemento de la pensión del fallecido. En caso de IP el
trabajador percibe el complemento como si se jubilara a los 62
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