Page 206 - La Industria agroalimentaria y las marcas de distribución 2016

Empresa: MIGUEL GALLEGO, S.A. (MIGASA) Ranking 10
Marca Blanca SI
Grupo MIGUEL GALLEGO, S.A. (MIGASA)
Empresa o Convenio CONVENIO DE ACEITES Y DERIVADOS DE SEVILLA
Sector Aceites
Código Convenio 41001535011982
Centro de trabajo Dos Hermanas
Vigencia 2014-2017
Caso de no denunciarse será prorrogado de año en año, con la revisión económica de los Índices
Cláusula de ultraactividad
de Precios al Consumo del Conjunto Nacional
Jornada Anual h/año 1800 h/año
Jornada Semanal h/semana No contempla
Trabajador Fijo: Peón €/año 12.170,71 €
Trabajador Fijo: Oficial 1 €/ 12.564,64 €
año
Vacaciones 30 días naturales
Nº Pagas 3
Importe Pagas Dos de Salario base + Antigüedad + parte proporcional en beneficios. Una gratificación especial
extraordinarias por cantidad fija: 2015 (399,64€). Esta gratificación ligada a que
Antigüedad Trienios del 5% Salario base y quinquenios del 10% Salario base. Máximo del 20% Salario base
Incremento Salarial 0,60
Cláusula de Revisión Salarial NO
EC: 17% de la base reguladora de la Seguridad Social para esta prestación, durante cuarenta días
Complemento de IT
como máximo. AT, intervención quirúrgica o internamiento clínico: 100%
Seguro Colectivo No contempla
Las partes acuerdan un límite respecto de la contratación de personal que no sean trabajadores
Cláusula de Estabilidad en el fijos ni fijos de trabajo discontinuos en las empresas con un número de trabajadores que supere el
Empleo 25% del número de trabajadores fijos y fijos de trabajo discontinuos que
desarrollen la actividad propia en cada empresa.
Formación No contempla
Salud Laboral Ley de Prevención de Riesgos Laborales 31/1995, de 8 de noviembre y Normas de desarrollo
Clausula de medio ambiente No contempla
Cláusulas de igualdad Fomento de la Igualdad y contra la Discriminación
Conciliación vida familiar No contempla
Violencia de género No contempla
Bolsa con la totalidad de las horas correspondientes al crédito horario del conjunto de los
Derechos Sindicales
miembros del Comité de Empresa o Delegados de Personal
Se procederá a una puntual información sobre puesta en marcha de nuevas tecnologías que
Digitalización
puedan establecerse
Mejoras sociales I NO
Mejoras sociales II Gratificación jubilación o invalidez 1 mensualidad de todos sus conceptos salariales
Mejoras sociales III Auxilio por defunción: treinta días de retribución del fallecido/a
Mejoras sociales IV No contempla

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